Rédacteur(trice) technique

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La personne relève du Vice-président préconstruction et sera responsable du développement et de la rédaction technique, notamment, des offres de service de Magil Construction.

• Assure un rôle-conseil auprès de l’équipe du développement des affaires afin que nos présentations d’offre de service se démarquent et respecte l’image de la compagnie;
• Prend part au développement et au maintien des outils, tels que des brochures, des présentations d’offre de service***, etc;
• Prend connaissance des documents d’appel d’offre et suit le plan d’action élaboré par le Vice-président préconstruction ;
• Aide à amasser les informations nécessaires à la préparation des offres auprès d’intervenants divers;
• Participe à la rédaction des textes techniques en français et en anglais, et ce, selon les connaissances techniques du domaine de la construction;
• Aide à la mise en page, le montage et l’assemblage final des documents d’appel d’offres;
• Exécute toute autre tâche connexe reliée au poste.

*** Les offres de service couvrent aussi les éléments suivants:

• Création de concepts spécifique à l’offre de service;
• Maintien et ajustement des CV des employés en fonction des offres de service;
• Maintien et ajustement des fiches projet selon les offres de service;
• Assemblage des divers éléments requis;
• Création et montage des présentations PowerPoint, InDesign ou autre.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou en architecture;
• 3 ans d’expérience dans la préparation de qualifications/propositions;
• Connaissance du milieu de la construction;
• Parfaite maîtrise du français écrit et parlé;
• Maitrise de l’anglais écrit;
• Maîtrise d’Acrobat, Word et InDesign

COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

• Faire preuve de créativité:

Génère beaucoup d’idées nouvelles et originales; arrive facilement à établir des liens entre des notions qui, au départ, ne semblaient pas en avoir; est perçu comme quelqu’un d’original qui apporte une contribution utile lors de sessions de créativité (brainstorming).

• Sens des priorités:

Définit un ordre de priorité pour les situations importantes et urgentes, se fixe des objectifs réalistes et planifie efficacement ses activités dans les délais requis.

• Souci de la qualité :

S’applique dans son travail, a tendance à être prudent, rigoureux et consciencieux dans la réalisation de ses activités.

• Orientation vers la clientèle:

Centre ses actions sur les besoins de la satisfaction du client tant dans la conception, l’organisation que la prestation des services.

• Communication organisationnelle:

Facilite la circulation de l’information dans l’organisation pour favoriser des rapports de travail positifs et productifs, et fait preuve de stratégies dans la collecte et la coordination des renseignements.

• Organisation:

Utilise et répartit adéquatement les ressources matérielles, financières et humaines liés à des activités de gestion ou de coordination.

• Adaptation aux changements:

Fait preuve d'adaptation dans des situations de changements, est capable de changer facilement de cap. Peut décider et agir sans avoir toutes les données, n'est pas perturbé par des situations imprévues et n'a pas besoin qu'une tâche soit terminée avant d'en entreprendre une autre, sait avoir une réaction adaptée face au risque et à l'incertitude.

• Autonomie:

Est à l’aise dans un contexte qui offre un minimum d’encadrement et apprécie la marge de manœuvre et la latitude dans l’exercice de ses fonctions.

*Le genre masculin a été utilisé pour alléger le texte.