Responsable de la paie

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Principales responsabilités : Sous la supervision de la Direction des ressources humaines, vous serez responsable d’assurer la fiabilité du processus de la paie et des avantages sociaux. Vous supporterez et agirez à titre de rôle conseil auprès des employées et des gestionnaires de l’entreprise :

Responsabilités spécifiques :

• Effectuer le cycle de la paie complet de façon hebdomadaire ;
• Administrer le régime d'avantages sociaux collectif et le régime de retraite collectif ;
• Suivre les dossiers des employés en invalidité;
• Effectuer la gestion du temps et des présences;
• Traiter les demandes et les questions des employés ;
• Répondre aux différentes demandes des agences gouvernementales;
• Préparer les dossiers de fin d’année avec les auditeurs (T4, Relevé 1, feuillets fiscaux, etc.);
• Effectuer les rapports hebdomadaires et mensuels;
• Entrer les heures travaillées chaque semaine;
• Comptabiliser et facturer les libérations syndicales;
• Mensuellement, effectuer le calcul des bonis, saisir les cotisations syndicales, effectuer les rapports d’absentéisme, entrer les indicateurs de performance, ainsi que tout autre rapport ponctuel.

Qualifications :

• BAC ou toute autre expérience connexe ;
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de la paie ;
• Connaissance des systèmes de paie (EmployeurD et Synerion un atout);
• Accréditation PCP et/ou membre de l’ICP un atout;
• Excellente capacité à gérer les priorités ;
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés ;
• Soucis du détail avec un haut niveau d’exactitude ;
• Excellentes aptitudes en communication.