Technicien à la paie et aux ressources humaines
Maisons Laprise
72, Route du Président Kennedy, Lévis (Qc), Lévis,QC- Salaire 50000.00 à 64000.00 $ par année selon l'expérience
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37.50 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 12 septembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
TECHNICIEN OU TECHNICIENNE À LA PAIE ET AUX RESSOURCES HUMAINES
LIEU DE TRAVAIL
25 Bd Taché O, Montmagny, QC, G5V 2Z9
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du directeur des finances et de la coordonnatrice aux ressources humaines, le technicien ou la technicienne à la paie et aux ressources humaines exécute les tâches liées à la paie ainsi que la gestion des dossiers des employés, les embauches, les changements de salaire et de poste, les modifications de statut, les fins et les réactivations d’emploi.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Préparer les données de la paie et les transmettre au sous-traitant pour le traitement ou procéder au traitement complet de la paie.
- Produire les rapports annuels relatifs à la gestion de la paie et des RH.
- Maintenir les fichiers des employés à jour, dossier de vacances annuelles, dossier journées de maladie, etc.
- Effectuer la gestion administrative des dossiers de CNESST.
- Assurer tous les suivis au niveau de l’assurance collective et des avantages sociaux.
- Faire la réception et le traitement des curriculum vitae et acheminer les documents aux personnes concernées.
- Effectuer les suivis et enregistrements des formations.
- Participer à l’élaboration de processus RH, de même qu’aux documents s’y rattachant.
- Toutes autres tâches connexes.
*La description de ce poste n’est pas exhaustive ni limitative. Elle peut être modifiée selon les besoins de l’organisation.
QUALIFICATIONS
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à traiter des renseignements confidentiels en faisant preuve de professionnalisme, de tact et de discrétion.
- Capacité d’interaction efficace à tous les niveaux de l’organisation.
EXPÉRIENCES
- Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
EXIGENCES
- Un diplôme collégial en administration ou autres formations combinées à de l’expérience jugée équivalente.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Débutant
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