Conseiller expérimenté ou conseillère expérimentée - Gestion stratégique des ressources humaines

Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes comptables, par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertise changera ton quotidien, et ce, pour le mieux.

Prêt(e) à relever un défi palpitant? Nous sommes à la recherche d’un conseiller expérimenté ou d’une conseillère expérimentée en gestion stratégique des ressources humaines qui se joindra à l’équipe des Services-Conseils. La personne sera basée au bureau de son choix de la région du Saguenay-Lac-St-Jean.

Ton employeur de choix

Mallette est le quatrième plus grand bureau comptable au Québec. Ce sont plus de 1 400 esprits aiguisés, dans près de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.

Pourquoi te joindre à notre équipe ?

Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons tous ces avantages distinctifs :

• Bureaux fermés à compter de midi tous les vendredis de l’année
• Assurance collective (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)
• Possibilité d’effectuer du télétravail, selon les besoins
• Régime de retraite avec participation de l’Employeur
• Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)
• Jours fériés au-delà des Normes du travail et congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)
• Allocation annuelle de 500 $ pour la mise en forme, l’ergonomie et la culture
• Conciliation travail et vie familiale/personnelle
• Activités sociales et régionales
• Avantages Carte Premières Loges
• Programme de reconnaissance et de référencement
• Services en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale
• Promotions, mutations et cheminement de carrière
• Avantages professionnels (Ordre ou association professionnelle)
• Ambiance conviviale

Ce que tu accompliras

• Proposer des modèles de structure organisationnelle adaptés au contexte de l’entreprise, détaillant notamment les rôles et responsabilités des différentes fonctions
• Effectuer des diagnostics organisationnels en situation de croissance, de relève ou de redressement d’entreprise
• Préparer la relève et accompagner l’entreprise dans la transition
• Rédiger et présenter différents rapports de façon concise et stratégique
• Accompagner les organisations en proposant des recommandations et en les appuyant dans l’application de celles-ci
• Offrir de l’accompagnement en gestion
• Maintenir à jour ses connaissances des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines
• Accompagner les entreprises dans la compréhension et l’application des lois en matière de gestion des ressources humaines (équité salariale, équité en emploi, etc.)
• Développer et maintenir ses connaissances techniques
• Comprendre le contexte d’affaires et le contexte opérationnel de la clientèle relative aux mandats
• Prendre en charge des étapes plus complexes de la réalisation des mandats (niveau de supervision requis plus faible et supervision possible de ressources peu expérimentées)
• Réaliser des analyses, puis identifier, communiquer et documenter des constats et des recommandations
• Tenter de résoudre des problèmes
• Acquérir une bonne connaissance des méthodologies propres à sa pratique et se servir adéquatement des outils de travail du cabinet
• Posséder une bonne capacité d’adaptation
• Compléter avec rigueur ses différentes obligations administratives (feuille de temps, gestion documentaire des dossiers, etc.)