Description
Notre client, Groupe Océan, leader de l’industrie maritime canadienne depuis plus de 50 ans, est une entreprise florissante qui évolue dans un secteur stratégique et qui bénéficie du soutien de partenaires financiers de premier rang, dont la Caisse de dépôt et placement du Québec et le Fonds de solidarité.
L’équipe des finances joue un rôle clé dans cette réussite en assurant le développement à long terme du Groupe Océan. Elle veille à fournir des informations financières précises et stratégiques, à optimiser les stratégies financières, à gérer les risques et à collaborer avec les unités d’affaires et les autres départements pour soutenir la prise de décisions éclairées.
À titre de directeur ou de directrice FP&A, vous relèverez du vice-président exécutif (VPE) – finances et collaborerez étroitement avec lui, ainsi qu’avec la directrice des finances et de la comptabilité et les autres dirigeants et dirigeantes de l’entreprise afin de contribuer activement au succès de l’organisation.
Principales responsabilités
Planification financière et budgétisation
Profil recherché
Compétences techniques
Conditions d’emploi
Personnalité
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
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L’équipe des finances joue un rôle clé dans cette réussite en assurant le développement à long terme du Groupe Océan. Elle veille à fournir des informations financières précises et stratégiques, à optimiser les stratégies financières, à gérer les risques et à collaborer avec les unités d’affaires et les autres départements pour soutenir la prise de décisions éclairées.
À titre de directeur ou de directrice FP&A, vous relèverez du vice-président exécutif (VPE) – finances et collaborerez étroitement avec lui, ainsi qu’avec la directrice des finances et de la comptabilité et les autres dirigeants et dirigeantes de l’entreprise afin de contribuer activement au succès de l’organisation.
Principales responsabilités
Planification financière et budgétisation
- Diriger le processus annuel de budgétisation et de prévisions trimestrielles de manière optimale
- Suivre et analyser les performances financières réelles par rapport au budget, en identifiant les écarts et en proposant des mesures correctives adaptées
- Préparer et présenter des rapports financiers par unité d’affaires et consolidés pour le conseil d’administration et la direction
- Fournir des analyses détaillées des résultats financiers, des indicateurs de performance clés (KPIs) et des tendances financières
- Traduire les données financières en recommandations concrètes et exploitables pour améliorer la performance de l’organisation
- Concevoir et maintenir des modèles financiers performants pour soutenir la prise de décision
- Fournir des prévisions financières précises et pertinentes afin d’éclairer les décisions stratégiques de la direction
- Identifier les tendances, les opportunités et les risques à partir des données financières
- Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles pour aligner les objectifs financiers avec les priorités stratégiques
- Assurer le reporting, le suivi de la performance, les analyses et les business cases afin d’éclairer la prise de décision des équipes opérationnelles (incluant un soutien pour des soumissions majeures et pour des investissements en immobilisations)
- Appuyer les unités d’affaires dans le développement de leurs initiatives d’amélioration continue de leur performance
- Soutenir le VPE finances et la haute direction dans le cadre d’acquisitions et d’autres initiatives stratégiques
- Soutenir le VPE finances dans la préparation de présentations pour le conseil d’administration, la haute direction, les partenaires financiers et les autres parties prenantes
- Encadrer et développer une équipe d’analystes performants en renforçant leurs compétences analytiques et stratégiques
- Mettre en place des outils et des processus robustes et efficients
- Favoriser une culture de performance en misant sur la collaboration, la rigueur analytique et l’exploitation stratégique des données pour soutenir des prises de décision rapides et efficaces
Profil recherché
Compétences techniques
- Planification et budgétisation : Solide expérience en gestion du cycle budgétaire et des prévisions financières
- Modélisation financière : Capacité à développer et à maintenir des modèles financiers performants pour l’analyse et la prise de décision
- Analyse des écarts : Capacité à identifier les écarts entre les performances réelles et le budget, à analyser les causes et à recommander des correctifs
- KPIs et reporting : Maîtrise des indicateurs clés (KPIs) et des tableaux de bord pour le suivi des résultats
- Prévisions et tendances : Capacité à interpréter les tendances financières et à anticiper les risques et les opportunités
- Vulgarisation des données : Aptitude à transformer des données complexes en informations exploitables et à les communiquer efficacement
- Outils technologiques : Connaissance approfondie de SAP (atout), des outils BI et d’Excel avancé
- Optimisation des processus : Expérience en amélioration continue et en automatisation du reporting
- De 10 à 15 ans d’expérience pertinente, incluant la planification budgétaire, l’analyse financière et le reporting dans un environnement structuré
- Expérience dans une grande entreprise du secteur privé
- Titre CPA ou CFA
Conditions d’emploi
- Salaire hautement compétitif
- Programme annuel de bonification
- Assurance collective incluant médicaments, dentaire et vision
- Régime de retraite avec une contribution de l’employeur à 5%
- Congés payés durant la période des Fêtes
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau de deux (2) journées par semaine
- Horaire d’été
- Club social et événements d’entreprise
Personnalité
- Vision stratégique et résultats : Capacité à aligner l’analyse financière avec les décisions d’affaires
- Esprit analytique et synthétique : Capacité à analyser des données complexes pour identifier des tendances et des recommandations pertinentes
- Proactivité et sens des affaires : Approche axée sur la recherche de solutions concrètes
- Rigueur et fiabilité : Capacité à produire des analyses précises et robustes pour éclairer la prise de décision
- Priorisation et énergie : Aptitude à gérer plusieurs dossiers stratégiques tout en maintenant un haut niveau de performance
- Leadership mobilisateur : Capacité à inspirer et à développer une équipe, tout en favorisant une culture de performance et de collaboration
- Communication et influence : Capacité à vulgariser des concepts financiers et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation
- Travail d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles et la direction
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.
