Description
Le Comité patronal de négociation pour les centres de services scolaires francophones (CPNCF) est à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien comptable qui se joindra à son bureau de Québec.
Le CPNCF regroupe des membres désignés et désignées par le ministre de l’Éducation et par la Fédération des centres de services scolaires du Québec. Constitué conformément à la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives, il détermine et négocie l’ensemble des matières nationales sectorielles des conventions collectives dans le réseau des centres de services scolaires.
Relevant de la directrice de l’administration et du service des communications, la technicienne ou le technicien comptable assurera un soutien efficace des procédures comptables et administratives au sein d’une équipe engagée.
Principales responsabilités
Exigences requises
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
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Le CPNCF regroupe des membres désignés et désignées par le ministre de l’Éducation et par la Fédération des centres de services scolaires du Québec. Constitué conformément à la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives, il détermine et négocie l’ensemble des matières nationales sectorielles des conventions collectives dans le réseau des centres de services scolaires.
Relevant de la directrice de l’administration et du service des communications, la technicienne ou le technicien comptable assurera un soutien efficace des procédures comptables et administratives au sein d’une équipe engagée.
Principales responsabilités
- Participer à la tenue de livres et à la correction des écritures comptables
- Effectuer la gestion et le traitement des comptes fournisseurs et des comptes clients à l’aide d’un logiciel comptable
- Réaliser la conciliation bancaire, le traitement des paiements et la codification des dépenses
- Traiter et analyser les différents comptes de dépenses des usagers selon les politiques et directives en vigueur
- Communiquer et échanger avec les membres des comités patronaux
- Participer à la paie en soutien à la responsable en poste
- Produire différents rapports, tableaux, sommaires de dépenses et formulaires administratifs à l’aide de Microsoft Excel
- Collaborer à l’élaboration des suivis budgétaires avec la direction
- Participer aux projets d’amélioration continue et aux projets spéciaux
- Réaliser toute autre tâche connexe
- Horaire de 35 h/semaine
- Travail en mode hybride, combinant télétravail et présentiel
- Taux horaire variant entre 26,38 $ et 35,22 $, selon l’expérience
- Compensation de 6,5 % au taux horaire pour l’absence d’assurances collectives
- Conciliation travail-vie personnelle
- Régime de retraite avec la participation de l’employeur (RREGOP)
- Vingt (20) jours de vacances annuelles, au prorata du temps travaillé pour la première année
- Sept (7) jours de maladie, au prorata du temps travaillé pour la première année
- Treize (13) jours fériés
- Congés sociaux pour événements de nature personnelle
- Allocation pour l’utilisation du cellulaire personnel
- Développement professionnel et formation continue
Exigences requises
- DEC ou AEC en comptabilité
- Minimum d’une (1) année d’expérience pertinente
- Maîtrise de Microsoft Excel
- Connaissance d’un logiciel comptable (Avantage)
- Autonomie et débrouillardise
- Facilité à communiquer et bon esprit d’équipe
- Forte capacité à organiser son travail
- Bonne gestion des priorités
- Rigueur et souci du détail
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
