Acheteur(se) Junior

Depuis plus de soixante-quinze ans, MANN+HUMMEL Canada développe, fabrique et commercialise une large gamme de produits de filtration pour des applications variées. Le Centre canadien des opérations de fabrication est situé à Trois-Rivières et les centres de distribution sont situés à Montréal et Toronto. MANN+HUMMEL Canada fait partie de la grande famille de l’entreprise MANN+HUMMEL.

Acheteur(se) Junior
Faisant partie de l’équipe des opérations, l’acheteur(se) junior est sous la responsabilité du directeur des achats. Il/elle assiste le directeur des achats dans le maintien des niveaux de stock, de l’approvisionnement et de la logistique des transports entrants. Il/elle peut être appelé(e) à intervenir à tous les niveaux du processus des achats, du calcul en besoin de matière première jusqu’à la manipulation du matériel pour entreposage, selon les besoins identifiés par le directeur des achats. L’acheteur(se) junior doit développer et maintenir des relations professionnelles avec l’ensemble des fournisseurs de MANN+HUMMEL Canada. Il/elle s’assure de maintenir les informations dans le logiciel de gestion de l’entreprise à jour, dont entre autres, les dates de réception de marchandise prévues, les prix des fournisseurs, les quantités en stock, etc. Il/elle participe activement à la gestion quotidienne de l’entrepôt en effectuant des décomptes cycliques, en aidant à la manipulation du matériel, en regroupant le matériel, etc.

Il/elle s’assure de respecter les mesures de santé et sécurité au travail. Il/elle exerce ses fonctions avec l’objectif de respecter la cédule de production et d’expédition et d’atteinte les rendements attendus. Il/elle s’assure de communiquer clairement les informations pertinentes. Il/elle agit en tant qu’ambassadeur/ambassadrice de MANN+HUMMEL Canada auprès des partenaires, internes et externes, de l’entreprise. Par son leadership, l’acheteur(se) junior montre l’exemple et participe au maintien d’une atmosphère agréable et motivante où tous reçoivent le respect et la reconnaissance qui leur revient. Il/elle priorise le travail d’équipe et la collaboration avec tous les membres de l’équipe de MANN+HUMMEL. Il/elle analyse et résout rapidement les problèmes qui surviennent, toujours dans le souci d'assurer le rendement optimal de l’entreprise.

Plus précisément, sans s’y limiter, l’acheteur(se) junior doit :

• Respecter les règles de santé et sécurité au travail.
• S’assure de la disponibilité des matières premières en fonction de la cédule de production.
• Préparer, envoyer et faire le suivi de commandes auprès des fournisseurs.
• Planifier et coordonner la logistique des transports entrants.
• Maintiens les informations du logiciel de gestion à jour (dates, prix, fournisseurs, quantités, etc).
• Effectue des décomptes cycliques.
• Aide à la manutention du matériel lorsque nécessaire (faire la réception et placer le matériel dans l’entrepôt).
• Supporte le directeur des achats dans l’élaboration des plans d’approvisionnement.
• Collabore à l’amélioration continue des processus de production.
• Communique toutes situations, positives ou problématiques, au directeur des achats.
• Effectue toutes autres tâches connexes ou demandées par l’employeur.

Pour avoir du plaisir et du succès dans le poste, l'acheteur(se) junior doit

• Aimer faire preuve de leadership et communiquer avec les gens
• Voir la diversité comme une richesse
• Être curieux et aimer acquérir de nouvelles connaissances et compétences
• Embrasser le changement et agir en tant que guide pour aider le reste de l’équipe à adopter le changement.
• Aimer relever des défis de taille, résoudre des casse-têtes et se réaliser à travers le succès de l’équipe
• Être de nature positive et avoir un désir de bien faire les choses
• Considérer un problème comme étant une opportunité d’amélioration déguisée
• Être résilient(e) et capable de s’adapter à l’environnement très dynamique et fluide du milieu manufacturier d’aujourd’hui

Compétences requises

• Diplôme d’études universitaire (BAC) en logistique, gestion de chaine d’approvisionnement ou autre formation pertinente
• Expérience en milieu manufacturier
• Connaissance de SAGE 300 et SAP (un atout)
• Connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Bilingue Français et Anglais (obligatoire)

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• RVER
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour

Formation:

• Baccalauréat (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel