Description
Nombre d'heures par semaine : entre 40 et 40
Quart de travail : Jour
Disponibilité : En tout temps
Le Chef de l’approvisionnement a le mandat d’offrir en tout temps un service à la clientèle hors pair. Il supporte le directeur dans la supervision des activités de gestion du magasin afin de maximiser les résultats et, de concert avec ce dernier, il définit les objectifs et communique clairement les attentes à l’équipe de gestion. Il agit à titre de mobilisateur et assure l’uniformité de la gestion du personnel. En tant que Chef de l’approvisionnement tu devras : · Assurer la direction et la gestion des équipes d’approvisionnement pour tous les départements en vue d’atteindre les objectifs en matière de vente, de profits et de main d’œuvre. · Présenter une orientation et une vision stratégiques pour la fonction d’approvisionnement. · Assumer la responsabilité des prévisions des ventes et des plans hebdomadaires pour l’équipe de l’approvisionnement et assurer leur mise à jour. · Examiner les transferts entre rayons et en assurer l’exécution et examiner les dépenses hebdomadaires pour favoriser la rentabilité du rayon. · Mettre en œuvre des stratégies de prévention des pertes. · Faciliter le transfert des connaissances des produits et des services aux collègues de l’approvisionnement et de tous les rayons du magasin pour leur permettre de mieux répondre aux questions de la clientèle. · Partager ses connaissances de l’approvisionnement et des services et produits de tous les rayons, répondre aux questions de la clientèle et l’aider à faire des choix. · Utiliser les rapports disponibles pour cerner les occasions liées aux stocks et prendre les mesures appropriées pour optimiser les stocks. · Présenter une orientation et une vision stratégiques pour la fonction d’approvisionnement. · Assumer la responsabilité de la formation et de l’intégration des membres de l’équipe et veiller à ce qu’ils se sentent soutenus et habilités à endosser leur rôle conformément aux normes attendues, notamment par l’encadrement et la motivation des membres du personnel pendant un changement. · Assurer la formation de l’équipe de gestion pour qu’elle soit en mesure de former à son tour son personnel. · Cerner les occasions de développement au sein des équipes et entre elles pour les collègues de l’approvisionnement. TU DÉTIENS LES EXIGENCES SUIVANTES · Compétences efficaces en communication interpersonnelle et en service à la clientèle. · Leadership démontré en gestion, en délégation et en résolution de conflits. · Connaissance des besoins en matière de stocks pour tous les départements. · Solides compétences en encadrement et en mentorat. · Organisation et gestion du temps efficaces. · Capacité de jugement et de prise de décision de qualité. · Capacité d’analyse de renseignements financiers et statistiques dans le but de prendre des décisions éclairées. · Capacité à lire des planogrammes et des séquences d’agencement
