
Directeur à la réception - Contrat remplacement
Marriott Residence Inn Mont Tremblant Manoir Labelle
170, Chemin du Curé-Deslauriers, Mont-Tremblant,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Contrat
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Quart de Jour ,Soir ,Fin de semaine
- Publié le 8 avril 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Contrat remplacement - Durée indéterminée
Poste disponible dès maintenant
Le ou la titulaire est responsable du bon déroulement des séjours clients et d’un accès rapide et efficace à l’information des divers services de l’hôtel et de la montagne. Plus spécifiquement, il ou elle:
- Recrute, supervise et forme le personnel de la réception et établit les horaires de travail.
- Assure et maintient un service à la clientèle exceptionnel en tout temps.
- Maîtrise toutes les tâches, procédures et politiques de son département et de l'hôtel, et en assure le bon roulement avec les préposé(e)s du service à la clientèle (réceptionnistes).
- Assure une bonne communication avec les différents départements.
- S’occupe de la réconciliation des comptes clients et forfaits selon les directives de l’hôtel en s’assurant d’éviter des pertes de revenus.
- S’assure d’appliquer et de faire respecter les standards de la chaîne hôtelière.
- Assume la responsabilité de la satisfaction des clients en gérant les plaintes des clients.
- S’acquitte de toute autre tâche raisonnable requise par la Direction et nécessaire au bon fonctionnement de son département
Le ou la titulaire doit :
- Avoir de l’expérience dans un poste de direction de la réception, ou un poste similaire. (3 à 5 ans)
- Exceller dans le service à la clientèle et la gestion du personnel.
- Capacité à développer un esprit pointu du service à la clientèle ainsi qu’une attitude de service attentionné et d’anticipation des besoins des clients chez les employé(e)s.
- Avoir un sens du leadership développé, et être un excellent communicateur et formateur.
- Avoir la capacité de travailler sous pression et de résoudre des situations délicates (délogements, sous-classement, plaintes, etc.) de manière diplomate et satisfaisante pour les clients et l’entreprise.
- Être professionnel(le), organisé(e), méthodique, motivé(e), avoir un bon esprit d’équipe et une bonne tolérance au stress.
- Avoir des habiletés pour la communication écrite et verbale et pour l’informatique.
- Être bilingue.
Environnement de travail
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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