
Coordonnateur(rice) marketing
Martin Dessert inc.
665, rue des Rocailles 2e Étage, Québec,QC- Salaire À discuter
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35.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 23 avril 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Sommaire du poste
Relevant du Directeur général et de la Directrice des ventes, le coordonnateur(rice) marketing assure la cohérence entre l’image de marque et le contenu sur nos différentes plateformes sur les réseaux sociaux. La personne élabore des stratégies et créer du contenu qui correspond aux valeurs de l’entreprise.
Principales responsabilités
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Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan marketing annuel, en lien avec les objectifs de l’entreprise.
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Soutenir la création et le déploiement de campagnes (numérique, terrain, contenu) en cohérence avec l’image de marque.
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Coordonner la production de matériel promotionnel (affiches, outils numériques, documents imprimés) en fonction des besoins du plan marketing.
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Mettre à jour le site web et assurer la cohérence des contenus en ligne avec les actions en cours.
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Collecter et analyser les données liées aux ventes et aux actions marketing pour évaluer l’efficacité des initiatives.
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Produire des rapports simples et structurés pour appuyer les suivis avec la direction.
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Gérer le contenu de l’affichage numérique en magasin en lien avec les priorités du département des ventes.
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Organiser ou soutenir la logistique des événements et promotions sur le terrain.
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Collaborer avec les équipes internes pour assurer l’alignement entre les efforts marketing, les opérations et le service à la clientèle.
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Participer au suivi budgétaire des initiatives marketing et proposer des ajustements au besoin.
Compétences et qualifications requises
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Faire preuve de d’autonomie et de créativité
- Compétences en communication écrites & orales
- Maîtrise des outils numériques et des plateformes de médias sociaux
Expériences et scolarité
- Expérience préalable dans un rôle similaire
- Diplôme d’études collégiale et/ou universitaire en administration des affaires, communications, consommation ou équivalent
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Débutant