Représentant des ventes

Tu es une personne dynamique qui aime relever des défis? Nous avons une belle opportunité pour toi! Pancanadienne et leader dans la fabrication d’uniformes des métiers de la sécurité publique, Martin & Levesque Inc. est à la recherche d’un(e) représentant(e) talentueux dans la communication et dans le service aux clients. Si tu es enthousiaste à l'idée de faire une réelle différence au sein d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons t’entendre!

En échange de tes services, on s’engage à te donner un horaire flexible, une bonne ambiance de travail ainsi que plusieurs semaines de vacances durant l’année. Viens te joindre à une entreprise québécoise en pleine croissance et nous te donnerons la chance de performer à ta manière! Tu n’as pas d’expérience mais souhaites tenter ta chance? Notre équipe sera là pour te donner des trucs et conseils tout au long de ton parcours chez nous!

En tant que représentant des ventes, tu joueras le rôle du contact principal de la clientèle actuelle et future dans tous les segments de marché de ton territoire.

Tâches

• Entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec des clients existants, et futurs
• Effectuer la prospection de nouveaux clients/mandats

• Gérer, développer et faire croître le volume d'affaires du territoire alloué
• Présenter des produits et rédiger des soumissions
• Assurer la gestion de son territoire de façon stratégique
• Assurer la satisfaction du client à la suite d’un achat
• Développer et entretenir de bonnes relations d’affaires
• Assurer le suivi des commandes et livraisons auprès des clients et tenir à jour les dossiers clients
• Être à l’affût de ce qui se passe dans le marché et saisir les différentes opportunités
• Visiter les clients à leur lieu d'affaires afin d'analyser et comprendre leurs besoins
• Prendre les mesures au besoin sur leur lieu d’affaires ou au magasin
• Participer aux événements tels que des congrès, réunions de contrat, etc.
• Autres tâches connexes

Avantages

• 4 semaines de fermeture par année
• REER collectif, CELI et RPDP (Régime de Participation aux Bénéfices)
• Prime de rendement
• Activités organisées et payées par l’entreprise
• Remboursement d’activités sportives (jusqu’à concurrence de 150$)
• Remboursement de frais médicaux (jusqu’à concurrence de 200$)
• Formation en entreprise
• Possibilité d’acheter des vêtements à rabais chez nos fournisseurs
• Service de télémédecine payé par l’employeur
• Conciliation travail / vie personnelle