Description
Ce qui nous définit… une équipe de passionnés.
Ce qui nous distingue… une culture du service.
Ce que nous prônons… le plaisir d’exceller.
NOUS VOUS ATTENDONS POUR REDÉFINIR LA ROUTE AVEC NOUS!
Relevant de la Directrice ressources humaines, le poste de Conseiller en prévention viendra compléter une équipe à 8 joueurs. Il s’agit d’un poste parfait pour ceux qui aiment l’action et la diversité des projets. En tant que Conseiller en prévention chez MASKA, vous aurez la chance…
DE JOINDRE UNE ÉQUIPE DE PASSIONNÉS QUI PROFITE DE :
- Entreprise familiale qui priorise le bien-être des employés;
- Environnement stimulant qui déborde de projets et d‘occasions de développement;
- Opportunité de croissance au sein de l’entreprise;
- Flexibilité dans son horaire ou son choix d’horaire;
- Politique de congés et vacances bonifiée pour faciliter la conciliation travail/vie personnelle;
- Programme d’assurance collective avec participation de l’employeur (télémédecine, médicament, dentaire, invalidité, assurance vie/DMA, assurance voyage et programme d’aide aux employés);
- Rémunération compétitive en fonction de l’expérience, des compétences et des particularités de l’horaire;
- Régime d’épargne à la retraite avec contribution de l’employeur;
- Diverses allocations (bottes de travail, vêtements de travail, outils);
- Activités corporatives et bien plus encore !
D’AVOIR LE PLAISIR D’EXCELLER À :
- Planifier, coordonner et encadrer toutes les activités SST du groupe;
- Mettre en place différents programmes SST;
- Coordonner les comités SST et faire les suivis associés;
- Accompagner les gestionnaires et les employés dans les bonnes pratiques pour prévenir les incidents, les accidents et les maladies professionnelles;
- Être le point de contact avec la mutuelle SST;
- Développer des projets en lien avec la SST;
- Toutes autres tâches connexes.
DE CONTRIBUER À UNE CULTURE DE SERVICE GRÂCE À :
- Votre diplôme en SST ou dans un domaine connexe;
- Expérience minimale de 3 ans dans un rôle similaire et posséder un grand intérêt pour la SST;
- Rigueur, capacité à travailler de façon autonome et grand sens de l’initiative;
- Grand sens de l’écoute et de l’observation, et démontrer une aisance dans les communications interpersonnelles et le coaching;
- Créatif, innovateur et à l’affût des dernières tendances;
- Permis de conduire valide et un véhicule (déplacements entre les diverses succursales du groupe).
***Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.***
