Contremaître d'atelier
Matane Hyundai
1570 avenue du Phare Ouest, Matane,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 26 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Relevant du directeur du service, le rôle du contremaitre d’atelier est de recueillir l’information requise afin d’identifier et de définir les besoins de réparation et d’entretien des véhicules des clients et de s'assurer que les réparations sont faites correctement et efficacement par des techniciens qualifiés et que le service après-vente maintient constamment un niveau élevé de satisfaction de la clientèle
En plus d’être allumée, positive, polie, diplomate, efficace et expérimentée, cette personne sait organiser, gérer, assister et inspirer le meilleur atelier de mécanique de la région.
Le poste
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein avec horaire de travail régulier au sein d’une concession dynamique et entourée d’une équipe de pro.
Vos tâches
- Effectuer la planification des travaux en atelier
- Répartir les travaux de l’atelier aux mécaniciens
- Superviser et évaluer les travaux de maintenance en s’assurant de la qualité du travail de son équipe
- Assurer un niveau de qualité supérieur à l’industrie et instaurer un environnement de travail positif
- Travailler conjointement avec tous les départements
- Respecter les pratiques et exigences de Hyundai
- Et autres tâches connexes.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Vos compétences et qualités
Expérience en mécanique automobile
À l’aise avec les outils informatiques
Solide éthique professionnelle et bon sens de l’organisation
Savoir gérer son stress dans toutes situations
Faire preuve de rigueur et de minutie
Nos exigences
DEP en mécanique automobile, un atout
Bonne expérience dans le domaine
Permis de conduire valide
Avantages
Poste à temps complet (40h/semaine) de jour
Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective avec participation de l'employeur (après 3 mois de probation)
Régime de retraite avec participation de l'employeur (après 3 mois de probation)
Rabais aux employés
Formation continue
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
Aucun
0-2 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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