Avantages
Horaire
Horaire flexible. Possibilité d'un samedi sur deux en congé. Tous les dimanches de congé. Bon esprit d'équipe et bonne embiance de travail familiale.Horaire flexible. Possibilité d'un samedi sur deux en congé. Tous les dimanches de congé. Bon esprit d'équipe et bonne embiance de travail familiale.
Horaire flexible
Horaire flexible. Possibilité d'un samedi sur deux en congé. Tous les dimanches de congé. Bon esprit d'équipe et bonne embiance de travail familiale.
Description
Tu veux un défi au sein d'une entreprise familiale qui valorise ses employés? Chez Groupe Godin, tu ne seras pas déçu! Nous sommes un employeur de choix !! Comme nous continuons à développer notre entreprise, nous envisageons des possibilités d'avancement et la formation de notre personnel. On apprécie nos employés et on offre des salaires compétitifs selon vos habiletés.
Groupe Matériaux Godin est actuellement à la recherche d'un
gérant ou d'une
gérante de magasin.
Pourquoi vous joindre à notre équipe :
- Esprit d'équipe familiale Patrons à l'écoute - idées et besoins de l'employé
- Horaire flexible du Lundi au vendredi (7am à 5pm) et samedi (8am à 4pm)
- Assurance Groupe au choix de l'employé et personnalisé
- Possibilité de congé un samedi sur deux
- Congé tous les dimanches
- Formation offert sur place
- Escompte employé à l'embauche
- Révision de salaires périodiques
- Équité salariale à l'interne selon grille salariale
- Salaires compétitifs
Tes journées chez Groupe Godin inc. en tant que gérant ou gérante de magasin:
- Mettre des objectifs, motiver, guider et coacher le personnel;
- Reconnaître la valeur, l’effort et la contribution des employés;
- Assurer la productivité et la performance des employés;
- Chapeauter horaires pour planifier jours de congé, jours fériés et maladie;
- Engager, former et superviser les employés;
- Résoudre conflits avec les employés;
- Renforcir lois et règlements du magasin;
- Compléter révisions de performances au besoin;
- Assurer un service à la clientèle hors pair;
- Offrir du soutien aux employés des ventes au besoin;
- Offrir une assistance de vente aux clients qui en ont besoin;
- Chapeauter livraisons et réception de la marchandise;
- Résoudre plaintes de clients et maintenir la satisfaction de la clientèle;
- Analyser, créer, implanter et suivre plan pour augmenter ventes et profits;
- Assurer que les prix sont compétitifs versus les marges de profit;
- Assurer changements de prix faits au besoin et corriger erreurs immédiatement;
- Survoler présentation de produits et changements de saison fait au bon moment;
- Respecter la marge de profits lors de commande spéciales;
- Assurer facturation correcte pour les commandes spéciales et en tout temps;
- Maintenir niveaux de marchandise adéquats;
- Avoir en magasin les produits meilleurs vendeurs;
- Contrôler la marchandise en trop et effectuer transferts entre magasins;
- S’assurer que les produits défectueux ou endommagés sont mis de côté pour ensuite être pris en charge par l’équipe de manutention de ce type de produit;
- Vérifier les activités d’ouverture et de fermeture du magasin;
- Maintenir les standards de propreté du magasin et de la marchandise;
- Maintenir un environnement sans danger pour les employés et les clients;
- Trouver solutions créatives pour minimiser les pertes et augmenter les profits;
- Balancer les caisses chaque jour et s’assurer que les dépôts sont faits;
- Vérifier l’entretien de la bâtisse, l’équipement et des véhicules;
- Accepter d’autres responsabilités pour rencontrer les besoins de la compagnie.
Lire la suite
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Min. de 3 ans d’expérience comme gérant.
- Min. de 5 ans d’expérience vente de matériaux et quincaillerie (ou expérience équivalent).
- Doit être bilingue en anglais et français (parlé et écrit).
- Connaissance approfondie des matériaux de construction, plomberie et quincaillerie.
- Sens aiguisé de la communication.
- Compréhension des budgets, marges de profits, baisses de prix et frais généraux.
- Capacité mathématique pour effectuer ses tâches.
- Travailler avec courriels et logiciels (ex : Excel, Word, Power Point, Omni, etc).
- Qualités d’analyse critique, de planification, de mettre des priorités et d’exécuter.
- Constant, positif, professionnel, et doit représenter l’éthique de la compagnie.
- Délicatesse, bon jugement, prendre le temps de gérer les plaintes et ses responsabilités.
- Désir de s’améliorer soi-même et les autres.
- Habileté à inspirer et motiver une équipe pour qu’elle atteigne les objectifs.
- Capacité de superviser et évaluer la performance des employés.
- Habileté à déterminer un plan d’action calme pour améliorer la performance des employés.
- Capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois.
Qualités:
- Belle personnalité et offrir un service exceptionnel à la clientèle.
- Flexible et capable de s’adapter aux besoins et stratégies changeantes de la compagnie.
- Attitude positive et professionnelle.
- Travailler avec honnêteté et intégrité.
- Maintien de la confidentialité au niveau de toutes informations privilégiées.
- Traiter les autres avec respect, dignité, et égalité.
- Avoir un comportement calme et stable sous pression.
- Présentation propre et professionnelle.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
non déterminé
Années d'expérience
non déterminé
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Intermédiaire
