Directeur de l'ingénierie

Matritech offre des services de sous-traitances pour la conception et la fabrication de pièces métalliques. Établit depuis 1989, elle a vite su se tailler une place de choix auprès des grands fabricants de ce monde. Toujours basée sur ses valeurs humaines, l’entreprise est en constante croissance.

Voici ce qui nous démarque chez Matritech :

Chez Matritech nous vous offrons de nombreux avantages :

• Une formation à l’interne pour te permettre de développer ton plein potentiel ;
• Un régime complet d’assurance collective ;
• Un programme d’aide aux employés ;
• Un régime enregistré d’épargne-retraite avec participation de l'employeur ;
• Un service de télémédecine, on te veut en santé ;
• Un club social dynamique et créatif ;
• Une allocation santé et bien-être ;
• Un programme de référencement ;
• Des activités et des petites attentions tout au long de l’année (Food truck, Zoo Miller, party d’été, etc.) ;
• Congé d’anniversaire, on souhaite que tu puisses te gâter !
• Possibilité d’un horaire d’été à l’année, les fins de semaine commencent dès midi le vendredi;
• Un milieu de travail propre, sécuritaire, agréable et climatisé.

Voici ce qui t’attend :

• Établir et communiquer une vision claire pour l’entreprise et les départements à sa charge. C’est-à-dire l’estimation, l’ingénierie et l’outillage..

• Agir à titre de pilier et inspirer des équipes semi-autonomes des divers départements en créant un climat de confiance et d’entraide.

• Avoir une vision globale développée et l’utiliser pour arrimer les équipes dans l’objectif de supporter la mission et la vision de l’entreprise.

• Responsable de la gestion des projets majeurs qui demandent une vision globale de l’entreprise en impliquant les bonnes ressources et au bon moment.

• Agir comme Coach auprès des membres de ses départements et les faire grandir.

• Organiser des rencontres de suivi d’avancement des différents groupes sous sa responsabilité

• Développer et maintenir les procédures en lien avec les départements sous sa responsabilité

• Établir les stratégies de vente avec le représentant et le président.

• Participer avec le comité de Gestion à l’analyse et la prise de décision sur les pièces plus complexes à soumissionner (stratégie d’entrée, achat de nouveaux équipements, complexité technique élevée, procédés différents).

• Participer aux rencontres clients.

• Donner un soutien technique aux membres des départements.

• Participer activement aux projets d’amélioration de tous les départements.

• Participer à l’embauche du personnel des départements sous sa responsabilité.

• Participer aux différentes rencontres du comité de Gestion.

• Promouvoir les valeurs et principes de l’entreprise à tous les niveaux.

• S’assurer que les différentes règles et politiques de l’entreprise soient respectées.