Directeur

Directeur de Succursale -- New Holland, Ste-Marie

85k-98k / année

Vous êtes un leader passionné par la gestion et la mécanique? Nous recherchons un directeur de succursale pour piloter toutes nos activités, garantir la rentabilité et assurer une expérience client exceptionnelle. Relevez du directeur des opérations et faites partie d'une équipe dynamique qui vise l'excellence.

Vos responsabilités

• Optimisation : Boostez la rentabilité et résolvez les problèmes quotidiens en collaboration avec le directeur des opérations.
• Analyse : Analysez les rapports de vente avec votre équipe et implémentez des stratégies pour une croissance continue.
• Respect des règles : Assurez-vous que les politiques et procédures sont strictement appliqués.
• Participation active : Impliquez-vous dans les opérations quotidiennes de la succursale.
• Gestion administrative : Gérez efficacement toutes les opérations administratives.
• Recrutement : Travaillez avec les RH pour attirer et embaucher les meilleurs talents.
• Encadrement : Inspirez, motivez et développez les compétences de votre équipe.
• Évaluation et formation : Évaluez les performances et proposez des formations adaptées pour vos employés.
• Sécurité : Garantissez le respect des normes de santé et sécurité.
• Expérience client : Offrez une expérience client exceptionnelle et améliorez constamment les processus de satisfaction.

Ce qu'il vous faut

• Expérience : Au moins 7 ans en mécanique agricole, dont 3 ans en gestion.
• Compétences :
• Leadership inspirant et excellente communication.
• Orientation client et résultats.
• Talent pour la planification et la coordination.
• Gestion des priorités et du stress.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Organisation hors pair et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Bilinguisme, un atout.

Rémunération et avantages

• Salaire : Selon expérience, entre 85 000$ et 98 000$.
• Bonification : Admissible à la bonification annuelle.
• Congés : 3 congés personnels et 5 congés maladies après 1 an.
• Assurance collective : Après 3 mois, incluant assurance salaire, assurance médicale et assurance dentaire.
• Régime de retraite : avec contribution de l’employeur de 4%.
• Programme d'aide aux employés : Incluant télémédecine.
• Uniforme fourni et allocation annuelle de 200$ pour chaussures de sécurité.
• Rabais employé dès l'embauche.
• Possibilité de cotiser au RIC (Régime d’investissement coopératif), avec rendement garanti de 5% et déduction d’impôt provincial à 125%.

Si vous êtes un expert en gestion, orienté vers les résultats et prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Postulez dès maintenant directement sur cette page ou par courriel : v.randone@maxsys.ca

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls les profils correspondant à l'offre seront contactés. Merci de vérifier que votre profil correspond aux exigences de l’offre avant de nous faire parvenir votre candidature.

*À l’heure actuelle, Maxsys ne fait aucun recrutement à l’international.