Conseiller(ère) en ressources humaines

Principales responsabilités:

• Se tenir constamment informé du marché de l'emploi pour développer des méthodes de recrutement innovantes
• Représenter l'entreprise en tant qu'ambassadeur auprès des candidats, garantissant un traitement respectueux et équitable
• Implémenter des processus de sélection efficaces et rapides
• Gérer les dossiers de recrutement complets en alignement avec les valeurs de l'entreprise
• Collaborer à la définition des postes, conseiller les gestionnaires, choisir les méthodes de recrutement et coordonner les processus de sélection
• Coordonner les tests médicaux et psychométriques, ainsi que la vérification des références
• Formuler des recommandations et négocier les conditions d'emploi
• Faire des recommandations aux gestionnaires concernant la rémunération et les conditions d'emplois
• Négocier les conditions d'emplois avec les candidats
• Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
• Fournir un soutien professionnel en gestion des ressources humaines dans divers domaines, y compris les enquêtes salariales, l'équité salariale, la formation, le développement, la gestion disciplinaire et du rendement
• Faire partie du comité SST

Avantages du poste:

• Environnement de travail stimulant et axé sur l'apprentissage
• Travailler auprès de différents professionnels
• Horaires de travail lundi au vendredi en présentiel
• Assurances incluant dentaire, maladie, vie
• Conciliation travail-vie personnelle
• Travail dans une équipe de travail formidable
• Évènements d’entreprise