Directeur/directrice de la philanthropie et de la mobilisation

Résumé du poste
Le directeur de la philanthropie et de la mobilisation dirigera l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie globale visant à accroître le soutien philanthropique, à établir des partenariats d'entreprise, à mobiliser des bénévoles et à gérer les relations avec les principales parties prenantes. En mettant l'accent sur l'obtention de résultats mesurables et l'établissement de relations à long terme, ce poste offre une opportunité passionnante à une personne engagée désirant avec un impact significatif. Ce poste nécessite un esprit stratégique et analytique, ainsi qu'une solide expérience dans le marketing multidirectionnel, les partenariats d'entreprise, l'intégration des technologies et le recrutement de bénévoles. Le directeur dirigera une petite équipe à distance, stimulera les résultats grâce à l'analyse des données et créera des liens significatifs avec les donateurs, les bénévoles et les entreprises partenaires.

Relevant du directeur exécutif, le directeur de la philanthropie et de la mobilisation est chargé de diriger la stratégie et la mise en œuvre des initiatives philanthropiques et des activités de mobilisation. Cela comprend l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies globales de collecte de fonds, l'entretien de relations avec les donateurs, les parties prenantes et les membres de la communauté, et la garantie de la croissance du soutien philanthropique de l'organisation, un rôle crucial pour la réalisation de sa mission.

À propos de Mercy Ships
Mercy Ships Canada est un organisme caritatif canadien enregistré et dirigé par un conseil d'administration composé de bénévoles. Nous faisons partie d'une ONG appelée Mercy Ships International qui fournit des chirurgies gratuites et des programmes de formation médicales grâce à nos navires-hôpitaux. Chaque année, plus de 2 500 bénévoles du monde entier se joignent à Mercy Ships pour donner de leur temps et offrir leurs compétences. Mercy Ships s’inspire du modèle de Jésus et cherche à aimer et à servir celles et ceux qui sont dans le besoin, à être des personnes intègres et à faire preuve d'excellence dans tout ce que nous disons et faisons.

Mercy Ships Canada soutient des projets de formation chirurgicale et médicale cohérentes avec les valeurs et les objectifs fondamentaux de l'organisation mondiale Nous soutenons également nos bénévoles canadiens qui donnent de leur temps et de leurs talents pour les activités internationales de l'organisation.

Responsabilités
Direction d'équipe

• Diriger, motiver, gérer et encadrer une petite équipe à distance, en fournissant un mentorat, un soutien et des opportunités de développement professionnel. Favoriser la collaboration avec les équipes internes pour assurer l'alignement des objectifs philanthropiques et des efforts d'engagement dans toute l'organisation.
• Définir des objectifs d'équipe clairs, fournir des conseils et évaluer les performances de l'équipe pour assurer un haut niveau de responsabilité et de réalisation.
• Travailler avec les équipes de marketing et de communication pour produire des documents destinés aux donateurs, des campagnes numériques et des stratégies de sensibilisation.

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie philanthropique

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie solide pour accroître les dons philanthropiques, en mettant l'accent sur les dons individuels, les partenariats d'entreprise et le financement institutionnel.
• Utiliser les données et les informations pour adapter les stratégies de mobilisation, en identifiant les opportunités d'augmenter la fidélisation et l'acquisition de donateurs.
• Assurer le suivi de la performance de collecte de fonds et évaluer l'efficacité des campagnes et des stratégies pour garantir une amélioration continue.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds à court et à long terme pour atteindre les objectifs financiers de l'organisation.
• Élaborer et gérer des programmes de dons annuels, des campagnes de financement et des efforts de dons planifiés.
• Définir et assurer le suivi des objectifs de collecte de fonds, en veillant à ce qu'ils correspondent aux besoins de l'organisation.

Relations avec les donateurs et intendance

• Établir et entretenir des relations significatives avec les donateurs actuels et potentiels, garantissant un haut niveau de participation.
• Diriger les efforts d'identification, de développement et de sollicitation de dons, de commandites et de subventions auprès de particuliers, de fondations et de corporations.
• Concevoir des plans de participation personnalisés pour les principaux donateurs, garantissant une implication durable et une augmentation des dons.
• Coordonner les programmes de reconnaissance des donateurs, les événements de remerciement et les activités d'intendance.
• Fournir régulièrement aux donateurs des mises à jour sur l'impact de leurs contributions et les progrès de l'organisation.

Partenariats d'entreprise et stratégiques

• Identifier, développer et cultiver des partenariats d'entreprise stratégiques, en les alignant sur les objectifs et les valeurs philanthropiques de l'organisation.
• Superviser les commandites d'entreprise, les initiatives de marketing de cause, les programmes de dons des employés et les partenariats stratégiques afin d'améliorer l'impact organisationnel.
• Établir des relations solides avec les entreprises partenaires, en s'assurant qu'elles tirent profit de leur implication et qu'elles atteignent leurs objectifs en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE).
• Identifier et cultiver de nouvelles sources de financement par le biais de subventions, de commandites d'entreprises et de partenariats stratégiques.
• Superviser la préparation et la soumission des demandes de subvention, en veillant au respect des exigences des donateurs.
• Établir des relations à long terme avec les principales organisations et fondations de financement.

Marketing et communication multidirectionnels

• Diriger la création et l'exécution de campagnes de marketing intégrées dans les médias acquis, numériques (médias sociaux, publicités numériques, site Web), le publipostage et d'autres canaux pour faire participer les donateurs et les supporteurs.
• Concevoir et diffuser un contenu convaincant qui démontre l'impact des dons, favorisant un lien plus profond avec les supporteurs.
• Veiller à ce que les communications soient alignées sur la mission de l'organisation et la voix de la marque afin de maximiser l'engagement auprès de diverses audiences.
• Travailler avec des équipes interfonctionnelles pour identifier les besoins en matière de bénévolat dans le cadre de divers programmes et initiatives, en veillant à ce que les objectifs de recrutement d'équipes de bénévoles de l'organisation soient atteints.

Intégration des technologies, analyse des données, analyse et établissement des rapports

• Surveiller régulièrement les performances de la collecte de fonds et ajuster les stratégies pour atteindre les objectifs, le cas échéant.
• Effectuer le suivi des contributions des donateurs et veiller au respect des politiques internes en matière d'établissement des rapports.
• Préparer des rapports réguliers sur les performances de la collecte de fonds, la participation des bénévoles, les relations avec les parties prenantes et l'impact global pour la haute direction et les membres du conseil d'administration.
• Fournir des informations stratégiques sur les domaines à améliorer et les nouvelles opportunités de croissance en matière de mobilisation, de collecte de fonds et d'implication des bénévoles.
• Miser sur la gestion de la relation client (CRM), les plateformes de collecte de fonds et d'autres outils numériques pour renforcer la mobilisation des donateurs, améliorer la gestion des bénévoles et rationaliser les communications.
• Utiliser l'analyse des données pour évaluer la performance des campagnes, l'impact des bénévoles et le comportement des donateurs, en prenant des décisions fondées sur des données probantes pour affiner les stratégies et optimiser les résultats.
• Rester à l'affût des technologies émergentes à intégrer dans les efforts de financement et de participation, afin de garantir que l'organisation reste innovante et efficace.

Alignement avec la culture organisationnelle

• Soutenir la mission et la vision de Mercy Ships, et s'engager envers ses valeurs fondamentales et sa culture organisationnelle.
• Faire preuve d'un engagement envers le leadership engagé, les relations avec la clientèle et le succès d'une équipe interculturelle.
• Faire preuve d'un souci du détail, d'une capacité à prioriser le travail et à respecter les délais.
• Faire preuve d'initiative, de tact et de jugement dans les interactions avec les employés, les fournisseurs externes, les donateurs et les parties prenantes.
• Posséder d'excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à penser de manière stratégique et à opérationnaliser des plans.
• Bonnes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps.
• Capacité à collaborer avec des collègues, des clients et des fournisseurs.
• Bonnes compétences analytiques ainsi qu'un solide sens des affaires.
• Parfaitement bilingue français et anglais.
• Casier judiciaire vierge.

Conditions de travail

• Le poste sera basé à distance, idéalement dans la région de Montréal ou dans le sud de l'Ontario.
• Semaine de travail de 40 heures ; quarts de 8 heures du lundi au vendredi avec une certaine flexibilité pour organiser l'horaire de travail autour des heures de bureau de 8 h à 16 h, heure locale.
• Un ensemble d'avantages sociaux est offert après la période d'essai de 90 jours.
• Les conditions de travail chez Mercy Ships Canada sont conformes à la Loi sur les normes d'emploi ou à une législation similaire dans la province où se trouve l'employé.
• Salaire entre 90 962$ et 99 977$, selon l’expérience

Les candidat.e.s doivent avoir le droit de travailler au Canada
Faite parvenir votre CV et lettre de présentation au darryl@mercyships.ca