Présentation de l'entreprise et du poste
Métal Perreault Inc. se spécialise dans la fabrication de structures d’acier et de métaux-ouvrés en partenariat avec des fabricants d’acier et des entrepreneurs généraux.
Fondé en 1987, Métal Perreault Inc. s’est taillé une place enviable dans le secteur des métaux ouvrés, des structures d’acier et d’assemblage par son professionnalisme, son expertise, la qualité de ses produits. Couvrant l'ensemble du Canada et des États-Unis, Métal Perreault est un partenaire de premier choix pour vos projets commerciaux, industriels et institutionnels.
Nous sommes présentement à la recherche d'un électromécanicien et/ou mécanicien industriel afin de combler notre équipe. Si vous êtes une personne dynamique et à la recherche de nouveaux défis, joignez-vous à notre entreprise.
Rôle et description du poste
Sous la responsabilité du directeur de l’usine, le titulaire du poste d’électromécanicien/mécanicien industriel devra être en mesure d’effectuer les entretiens et réparations réguliers et recommandés afin de s’assurer que l’équipement de l’usine respecte les normes de sécurité gouvernementales et du fabricant.
Tâches liées au poste:
- Effectue les différentes réparations ou entretiens (nettoyage) demandés et requis sur une base régulière; chariot élévateur/lift, pont roulant, potence, mécanique diesel;
- Compléter les formules requises pour le suivi des activités et les contrôles de qualité;
- Respecter rigoureusement les critères de qualité et les normes de sécurité fixées par l'entreprise;
- S'assurer que son espace de travail est propre et sécuritaire : ranger les outils et instruments utilisés aux endroits prévus à cet effet.
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Salaire : 27,00$ à 37,00$ / heure
Ce que nous avons à offrir :
Nous offrons un salaire et avantages concurrentiels et un environnement de travail stimulant et valorisant permettant que tous les employés participent activement à l'innovation, à la croissance et à la prospérité de l’entreprise. De plus, nous offrons la formation interne pour plusieurs de nos postes et nous valorisons l’avancement de carrière de nos employés.