Description
Notre client est spécialisé dans la conception de bloque-roues et contribue à assurer la sécurité des véhicules aux quais de chargement des plus grands entrepôts en Amérique. Ils sont présentement à la recherche d’un ingénieur électrique pour rejoindre leur équipe!
Description du poste
Relevant du directeur de l’ingénierie, l’ingénieur sera responsable de gérer et coordonner les différents projets de leur conception à leur livraison. La personne sera aussi amenée à tester de nouveaux produits pour répondre aux besoins des clients. La personne devra avoir une vision opportuniste et proposer des nouvelles ressources techniques à l’équipe.
Qu'est-ce qui vous attend
Salaire : classe salariale 8 , 93K à 120K selon l’expérience
Horaire : Lundi au vendredi, 40h en mode hybride
Principales responsabilités
• Gestion de projets (électrique, contrôle, mécanique);
• Conception et amélioration de produits (principalement électronique, électrique et contrôle);
• Établir les spécifications techniques, fonctionnelles, et les normes que le produit doit respecter;
• Création et/ou validation de plans électriques;
• Structurer la démarche de réalisation des projets, suivre les échéanciers et budgets;
• Diriger, participer et approuver les calculs;
• Participer à la réalisation de prototypes pour valider les fonctionnalités, et identifier les améliorations potentielles;
• Définir les critères de validation des essais en préproduction;
• Supporter les équipes d'installation et service durant les essais;
• Rédiger la documentation technique pour les systèmes développés;
• Gestion et optimisation de la charge de travail;
• Programmation de systèmes automatisés et diagnostics industriels.
Ce qui vous est offert
• Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue (parce que nous croyons en l'évolution constante).
• Des assurances collectives complètes dès l’embauche
• 3 semaines de vacances, possibilité d’une 4e semaine selon l’expérience
• 2 journées d’obligation familiales et 3 journées personnelles
• Un programme d’aide aux employés et de télémédecine
• REER et RPDB avec une contribution allant jusqu’à 4% de l’employeur
• Bureau et usine entièrement rénovés
• Activités d’entreprise telles que barbecue, golf, karting ect..
Lire la suite
Description du poste
Relevant du directeur de l’ingénierie, l’ingénieur sera responsable de gérer et coordonner les différents projets de leur conception à leur livraison. La personne sera aussi amenée à tester de nouveaux produits pour répondre aux besoins des clients. La personne devra avoir une vision opportuniste et proposer des nouvelles ressources techniques à l’équipe.
Qu'est-ce qui vous attend
Salaire : classe salariale 8 , 93K à 120K selon l’expérience
Horaire : Lundi au vendredi, 40h en mode hybride
Principales responsabilités
• Gestion de projets (électrique, contrôle, mécanique);
• Conception et amélioration de produits (principalement électronique, électrique et contrôle);
• Établir les spécifications techniques, fonctionnelles, et les normes que le produit doit respecter;
• Création et/ou validation de plans électriques;
• Structurer la démarche de réalisation des projets, suivre les échéanciers et budgets;
• Diriger, participer et approuver les calculs;
• Participer à la réalisation de prototypes pour valider les fonctionnalités, et identifier les améliorations potentielles;
• Définir les critères de validation des essais en préproduction;
• Supporter les équipes d'installation et service durant les essais;
• Rédiger la documentation technique pour les systèmes développés;
• Gestion et optimisation de la charge de travail;
• Programmation de systèmes automatisés et diagnostics industriels.
Ce qui vous est offert
• Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue (parce que nous croyons en l'évolution constante).
• Des assurances collectives complètes dès l’embauche
• 3 semaines de vacances, possibilité d’une 4e semaine selon l’expérience
• 2 journées d’obligation familiales et 3 journées personnelles
• Un programme d’aide aux employés et de télémédecine
• REER et RPDB avec une contribution allant jusqu’à 4% de l’employeur
• Bureau et usine entièrement rénovés
• Activités d’entreprise telles que barbecue, golf, karting ect..
