Description
Spécialisé dans la fabrication de transformateurs de puissance et de sous-stations mobiles. Cette entreprise accorde beaucoup d’importance à ses employés et s’efforce de proposer la meilleure relation client possible.
Description du poste
Relevant directement du directeur ingénierie votre rôle sera de préparer et initier des plans et des spécifications pour d'autres départements tels que l'approvisionnement, la qualité et la production. Vous aurez également à supporter les clients, les vendeurs et l'équipe Marketing.
Qu'est-ce qui vous attend
Salaire : A partie de 120 000 annuel + Bonis
Horaire : Quart de jour lundi au vendredi – Horaires flexibles – 37.5h/semaine
Principales responsabilités
• Fournir des plans de conception pour des transformateurs de puissance de classe mondiale à l'aide d'un logiciel de conception, de règles internes et de normes client.
• Produire des dessins et des documents pour le client et sur commande.
• Fournir un soutien technique si nécessaire.
• Analyser et répondre aux demandes des clients, recueillir les informations pertinentes et proposer des actions correctives appropriées pour le service client afin d'assurer des solutions rapides.
• Être au courant des nouvelles solutions technologiques pour les nouveaux produits afin de réduire les coûts et d'optimiser. Procédés industriels (fabrication et essais). Les mettre en oeuvre au sein de l'équipe.
• Guider les ouvriers d'atelier sur les nouvelles techniques de conception et les problèmes d'atelier.
• Comprendre les normes internationales de conception et de Delta Star (règles de la gamme de produits et outils de conception).
• Développer continuellement des connaissances pratiques des processus, des outils et des méthodologies pour toutes les phases du processus de fabrication. Évaluer les résultats des tests et apporter les modifications nécessaires aux futures conceptions en coordination avec la R & D de la gamme de produits.
• Mener des projets pour réduire les coûts, augmenter la qualité ou éliminer les retards.
Participer à l'amélioration continue des plans d'action.
Ce qui vous est offert
• Assurances complètes payés à 90% par l’employeurs
• REER Collectif 5.5%
• Paie Hebdomadaire
• Rémunération concurrentielle
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Description du poste
Relevant directement du directeur ingénierie votre rôle sera de préparer et initier des plans et des spécifications pour d'autres départements tels que l'approvisionnement, la qualité et la production. Vous aurez également à supporter les clients, les vendeurs et l'équipe Marketing.
Qu'est-ce qui vous attend
Salaire : A partie de 120 000 annuel + Bonis
Horaire : Quart de jour lundi au vendredi – Horaires flexibles – 37.5h/semaine
Principales responsabilités
• Fournir des plans de conception pour des transformateurs de puissance de classe mondiale à l'aide d'un logiciel de conception, de règles internes et de normes client.
• Produire des dessins et des documents pour le client et sur commande.
• Fournir un soutien technique si nécessaire.
• Analyser et répondre aux demandes des clients, recueillir les informations pertinentes et proposer des actions correctives appropriées pour le service client afin d'assurer des solutions rapides.
• Être au courant des nouvelles solutions technologiques pour les nouveaux produits afin de réduire les coûts et d'optimiser. Procédés industriels (fabrication et essais). Les mettre en oeuvre au sein de l'équipe.
• Guider les ouvriers d'atelier sur les nouvelles techniques de conception et les problèmes d'atelier.
• Comprendre les normes internationales de conception et de Delta Star (règles de la gamme de produits et outils de conception).
• Développer continuellement des connaissances pratiques des processus, des outils et des méthodologies pour toutes les phases du processus de fabrication. Évaluer les résultats des tests et apporter les modifications nécessaires aux futures conceptions en coordination avec la R & D de la gamme de produits.
• Mener des projets pour réduire les coûts, augmenter la qualité ou éliminer les retards.
Participer à l'amélioration continue des plans d'action.
Ce qui vous est offert
• Assurances complètes payés à 90% par l’employeurs
• REER Collectif 5.5%
• Paie Hebdomadaire
• Rémunération concurrentielle
