Description
Cette entreprise se consacre à maximiser la productivité de ses clients en offrant une large gamme de services, incluant la réparation de moteurs électriques, l'entretien de systèmes automatisés et la maintenance de pompes industrielles. Ils fournissent un service sur la route et en usine pour l'entretien et la réparation d'équipements variés garantissant des solutions rapides et efficaces pour minimiser les temps d'arrêt.
Description du poste
En tant que technicien de services électriques ou technicien de génératrice, votre rôle consistera à répondre aux appels de service planifiés et urgents afin de faire l'entretien et la réparation d'équipements électriques, majoritairement des génératrices.
Qu'est-ce qui vous attend
Salaire : à partir de 22$/h – réévaluation annuelle suivant l’inflation
Horaire : Lundi au vendredi – 7 :00 à 15 :30
Principales responsabilités
• Effectuer des tests électriques dans le but de réparer ou trouver la source d’un problème dans un alternateur;
• Effectuer la réparation ou le remplacement des pièces électriques défectueuses tel que : régulateurs de voltage, batteries, chauffe moteur, chargeur, etc.;
• Effectuer la réparation ou le remplacement des pièces mécaniques de base;
• Faires des rondes d’inspection afin d’éviter un bris dans les moteurs (diesel, à gaz ou à essence);
• Compléter les rapports d’inspection;
• Faire des mises au point comme des changements d’huile, filtre, courroies sur les génératrices;
• Compléter des tests de transfert de charge automatique et/ou manuel, tester le fonctionnement à charge ou à vide des génératrices;
• Répondre aux appels de services (planifiés ou urgents) pour l’entretien et la réparation des groupes électrogènes ou pour des problèmes avec les génératrices;
• Toutes autres tâches connexes
Ce qui vous est offert
• Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise ayant des valeurs familiales et de collaboration à cœur
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue – ils offrent des formations sur les nouveaux produits, nouvelles technologies, etc.
• Minimum 2 semaines de vacances par année
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Assurances complètes incluant l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE)
• Vêtements de travail fournis
• 150$/année pour des bottes de sécurité
• Compensations afin de favoriser les employés à bouger (abonnement au gym, frais pour un marathon, etc.)
• Plusieurs activités sociales – au moins une par mois
• Et bien plus encore!
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Description du poste
En tant que technicien de services électriques ou technicien de génératrice, votre rôle consistera à répondre aux appels de service planifiés et urgents afin de faire l'entretien et la réparation d'équipements électriques, majoritairement des génératrices.
Qu'est-ce qui vous attend
Salaire : à partir de 22$/h – réévaluation annuelle suivant l’inflation
Horaire : Lundi au vendredi – 7 :00 à 15 :30
Principales responsabilités
• Effectuer des tests électriques dans le but de réparer ou trouver la source d’un problème dans un alternateur;
• Effectuer la réparation ou le remplacement des pièces électriques défectueuses tel que : régulateurs de voltage, batteries, chauffe moteur, chargeur, etc.;
• Effectuer la réparation ou le remplacement des pièces mécaniques de base;
• Faires des rondes d’inspection afin d’éviter un bris dans les moteurs (diesel, à gaz ou à essence);
• Compléter les rapports d’inspection;
• Faire des mises au point comme des changements d’huile, filtre, courroies sur les génératrices;
• Compléter des tests de transfert de charge automatique et/ou manuel, tester le fonctionnement à charge ou à vide des génératrices;
• Répondre aux appels de services (planifiés ou urgents) pour l’entretien et la réparation des groupes électrogènes ou pour des problèmes avec les génératrices;
• Toutes autres tâches connexes
Ce qui vous est offert
• Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise ayant des valeurs familiales et de collaboration à cœur
• Des opportunités de développement professionnel et de formation continue – ils offrent des formations sur les nouveaux produits, nouvelles technologies, etc.
• Minimum 2 semaines de vacances par année
• REER collectif avec participation de l’employeur
• Assurances complètes incluant l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE)
• Vêtements de travail fournis
• 150$/année pour des bottes de sécurité
• Compensations afin de favoriser les employés à bouger (abonnement au gym, frais pour un marathon, etc.)
• Plusieurs activités sociales – au moins une par mois
• Et bien plus encore!
