Description
Description du poste
Ce rôle consiste à organiser l'espace de travail pour garantir une efficacité optimale, atteindre les objectifs quotidiens et hebdomadaires, et participer à l'assemblage mécanique, pneumatique et électrique des équipements. Le candidat devra également s'assurer de la qualité de la production, collaborer avec les équipes de projet et d'ingénierie, et gérer la maintenance des équipements tout en respectant les normes de sécurité.
Qu'est-ce qui vous attend
Salaire : 28$ à 32$ selon expérience
Horaire : 8h à 16h – horaire de jour en semaine.
Principales responsabilités
• Optimiser l'aménagement de l'espace de travail pour garantir efficacité et productivité ;
• Atteindre les objectifs quotidiens et hebdomadaires fixés en collaboration avec le responsable direct ;
• Contribuer à l'assemblage technique de composants mécaniques, pneumatiques et électriques pour divers équipements ;
• Mettre en œuvre et suivre les procédures de contrôle qualité liées à la production ;
• Participer à la mise en place des équipements assemblés sur site ;
• Agir en tant que porte-parole de l'équipe de production lors des réunions quotidiennes de projet ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de projet et d'ingénierie pour répondre à leurs besoins en matière de tests en atelier ;
• Identifier, suggérer et mettre en œuvre des solutions aux défis techniques rencontrés durant les différentes phases du projet ;
• Assister au démontage et à la préparation pour expédition des équipements ;
• Veiller au respect et à l'application des normes de santé et de sécurité en vigueur dans l'entreprise ;
• Seconder le superviseur de production selon les besoins ;
• Réaliser l'entretien préventif et correctif des équipements et outils de l'entreprise ;
• Accomplir diverses tâches connexes, y compris l'assistance à la maintenance des installations.
Ce qui vous est offert
• Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance. Vous pourrez grandir au sein de cette entreprise;
• Banque d’heures permettant de prendre des congés supplémentaires;
• 3 semaines de vacances dès le jour 1;
• Programme d’assurances complètes (invalidité, médicament, dentaire et paramédical);
• REER – contribution de l’employeur jusqu’à 2% du salaire annuel;
• EPI fournis;
• Club social et activités d’équipe tout au long de l’année.