Description
Titre du poste : Aide-Caissier·ère - temps partiel disponible en tout temps
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 40118
Bannière : Metro
Statut : Temps partiel
Alimentation Sylvain Bissonnette Inc. - Metro Marieville
Lieu: 140 Rue Ouellette, Marieville, QC J3M 1A5
Nombre d’heures: Environ entre 10h et 20h semaine
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos client·e·s.
Notre équipe du département de service est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!
Ce que nous avons à vous offrir :
-Une variété de quarts de travail, y compris le jour, le soir et la fin de semaine
-Salaires compétitifs avec augmentations progressives selon la convention collective
-Éventail d’avantages sociaux concurrentiel
-Possibilité d’avancement dans l’entreprise
-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
-Paie hebdomadaire
-Formation rémunérée
Vos responsabilités en tant qu’aide-caissier·ère :
-Emballer la marchandise déjà poinçonnée selon les demandes du·de la consommateur·trice;
-Être préposé·e au service à la clientèle dans son département, c’est-à-dire donne le service et répond aux questions soulevées par les clients·e·s concernant les produits et services offerts par le département;
-Voir à la propreté de son département;
-Exécuter toute autre tâche connexe requise par son·sa supérieur·e immédiat·e.
Expériences:
-Expérience pertinente dans un poste similaire.
Compétences recherchées:
-Orienté vers le client;
-Bonne habileté de communication en français;
-Esprit d’équipe;
-Initiative;
-Autonomie;
-Jugement;
-Organisation du travail.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
