Description
Titre du poste : Assistant·e gérant·e comm. électronique temps plein
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 40078
Bannière : Metro
Statut : temps plein
Alimentation Frédéric Michel Lucien Miton Inc. - Metro Plus St-Augustin
Lieu: 3525 Rue de l'Hêtrière, Saint-Augustin-de-Desmaures, QC G3A 0C1
Nombre d’heures: Temps plein
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.
Notre équipe du département du commerce électronique est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!
Ce que nous avons à vous offrir :
-Salaire concurrentiel selon l’expérience
-Possibilités d’avancement dans l’entreprise
-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
-Paie hebdomadaire
Vos responsabilités en tant qu’assistant(e)-gérant(e) commerce électronique:
Supporter le gérant pour :
-Planifier et superviser les opérations concernant la préparation et la livraison des commandes effectuées en ligne.
-Assurer une saine gestion du personnel.
-Produire les horaires de travail.
-Planifier le travail à effectuer.
-S’assurer de la satisfaction de la clientèle.
Expériences :
-Expérience pertinente dans le domaine de l’alimentation
-Expérience en gestion de personnel
-Bonne maîtrise de langue française parlée
-Être capable de travailler sur ordinateur (Connaissance d’Outlook, Microsoft Word, etc.)
-Être capable d’utiliser un téléphone intelligent
-Connaître les produits courants
-Connaitre les bases de la qualité des produits
Compétences recherchées:
-Orienté vers le client;
-Autonomie
-Bonne communication
-Gestion d’équipe
-Leadership
-Planification et organisation du travail
-Prise de décision
-Résistance au stress
-Service à la clientèle
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
