Description
Titre du poste : Chef caissier (ère) service - temps plein
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 40125
Bannière : Metro
Statut : Temps plein
Alimentation Isabelle Ménard Inc. - Metro Plus Terrebonne
Lieu: 1300 Boulevard Moody, Terrebonne, J6W 3K9, Québec
Nombre d’heures: 40h
Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine
Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.
Notre équipe du département de service est essentielle au succès global de Metro en étant chargé de la bonne marche de son département au niveau des opérations courantes, de la coordination des travaux (tâches à réaliser, salarié(e)s à déterminer, rendements attendus, etc.) et du service à la clientèle. Il s'agit d'un poste non syndiqué.
Ce que nous avons à vous offrir :
-Salaire concurrentiel selon l’expérience
-Possibilités d’avancement dans l’entreprise
-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
-Paie hebdomadaire
Vos responsabilités en tant que chef-caissier(ère) :
-Assurer la bonne marche du département au niveau des opérations courantes;
-Superviser le travail des caissiers/ères et voir à la distribution des tâches;
-S'assurer de maintenir le service à la clientèle à un niveau optimal;
-Assister le gérant au niveau de la gestion des ressources humaines (embauche, formation, élaboration et respect des horaires, respect des politiques, évaluation du rendement, suivi du plan de formation, etc.);
-Responsable de l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
-Veiller à la propreté et maintenir une image attrayante du service;
-Effectuer les différentes opérations reliées aux caisses (balancement des caisses, commande de change, journal recette.);
-S'assurer que les tâches d'entretien soient réalisées.
Expériences:
-Expérience pertinente en tant que caissier(ère);
-Expérience en service à la clientèle;
-Expérience en gestion de personnel.
Compétences recherchées:
-Orienté vers le client;
-Bonne habileté de communication;
-Esprit d'équipe;
-Leadership;
-Habileté à former;
-Initiative;
-Autonomie;
-Jugement;
-Organisation du travail.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
