Description
Titre du poste: Chef·fe commercialisation épicerie en ligne
Numéro de la demande: 38551
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Stratégie Num. / Commerce en ligne (80069071)
Département: Marketing et commerce électronique
Lieu de travail: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire
** CONTRAT DE 10 MOIS **
Votre mission dans l’équipe :
Le·la Chef·fe Commercialisation épicerie en ligne est responsable de la planification, du développement et de l'exécution des activités de mise en marché pour le commerce électronique. Il·elle travaille à optimiser le marchandisage des produits avec l'objectif d'augmenter les ventes et de maximiser la croissance à travers les différents services/programmes de l’épicerie en ligne; livraison, cueillette, livraison express, etc. Il·elle est responsable d'optimiser l'expérience de magasinage à travers les différentes promotions et thématiques tout en identifiant des opportunités de partenariats pour la valorisation des produits.
Vos responsabilités en tant que Chef·fe commercialisation, épicerie en ligne :
- Responsable de la planification et de l’exécution des calendriers promotionnels et saisonniers e-Commerce pour les plateformes de Metro inc du Québec et de l’Ontario (Super C, Food Basics).
- Responsable de l’expérience client au sein des plateformes e-Commerce de Metro inc (Super C, Food Basics).
- Travailler avec les différents départements afin d’exécuter les divers programmes de commercialisation dans le but de donner vie numériquement à la stratégie de marchandisage du magasin (offres promotionnelles, ventes croisées, produits vedettes, thématiques saisonnières et personnalisées).
- Mettre en œuvre les programmes fournisseurs en partenariat avec les équipes de mise en marché et de marketing.
- Responsable de maximiser le rayonnement du service de commerce en ligne à travers l’écosystème de Metro inc (Super C, Food Basics).
- Responsable de tous les éléments graphiques liés au service de commerce en ligne (gestion de la marque, design, développement graphique, évolution de la marque) pour l’ensemble des plateformes internes et externes (campagnes courriels, média, site web, application mobile, etc.).
- Responsable de la performance, « tracking et reporting » des initiatives de commercialisation web.
- Contribuer à la définition des requis pour l'amélioration de la plateforme et assurer une veille concurrentielle.
- Collaborer avec des agences externes au quotidien.
- Gérer un·e employé·e.
- Assurer la gestion du budget de production et la facturation avec les fournisseurs.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en administration, option marketing, commerce électronique ou expérience équivalente
- 5 à 6 années dans un poste de marchandiseur web ou en commercialisation e-Commerce
- Habileté en négociation; esprit collaboratif, sens aigu de l'organisation
- Créativité et souci du détail
- Curiosité, esprit innovateur et orientation vers les solutions et les résultats
- Maîtrise de Google Analytics
- Maîtrise de la suite office (Excel avancé)
- Connaissance du milieu alimentaire, un atout
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit) - Rôle qui supporte les bannières en Ontario
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Créativité
#LI-Hybrid
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
