Description
Titre du poste: Chef·fe comptabilité de détail
Numéro de la demande: 38253
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc DP - Relations Franchisés pharmacie (80299106)
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe des Relations franchisés :
Sous la responsabilité de le·la directeur·rice des services financiers aux succursales, comptabilité de détail du Groupe Jean Coutu, le·la titulaire est responsable de succursales Jean Coutu dont la comptabilité est centralisée au siège social.
Vos responsabilités en tant que Chef·fe comptabilité détail :
Gestion de personnel
- Forme et dirige les analystes financiers·ères et les commis comptables dans leurs tâches.
- Supervise et évalue le rendement des analystes financiers·ères, les commis comptables et les commis comptes payables en leur fournissant les outils nécessaires pour l'accomplissement de leurs tâches.
- S'assure que tous·tes les membres de l'équipe aient une bonne collaboration avec les différents services afin de maintenir un bon esprit d'équipe.
Gestion financière
- Révise et analyse les états financiers de succursales préparés par les analystes financiers·ères.
- Dirige les analystes financiers·ères à la préparation des budgets annuels.
- Supervise la révision du dossier semi-annuel et de fin d’année effectuée par l’analyste financier·ère.
- Planifie les inventaires physiques.
- Planifie les échéanciers pour les vérificateurs·rices.
- Gère l'encaisse et le financement des succursales.
- Suivi des acomptes provisionnels d’impôts (personnel et corporatif).
- Planifie l’envoi des différents documents aux intervenant·e·s externes.
- Effectue un suivi des remises de taxes de ventes mensuelles pour chaque entité légale.
- Assure l'application des lois régissant les taxes de vente et l'impôt des corporations, par les succursales et les analystes financiers·ères.
- Gère les couvertures d’assurances en collaboration avec les franchisés.
- Effectue d'autres analyses de gestion financière.
- Fait des recommandations au siège social sur différents points relevés en succursale, sur la facturation, contrôles, etc. en relation avec les services offerts par le bureau chef aux succursales de la chaîne.
- Autorise diverses dépenses
Communication des résultats financiers
- Envoi et discussion des résultats financiers avec les franchisés et le·la directeur·rice de services financiers aux succursales, comptabilité de détail.
- Réponds aux questions financières des franchisés.
- Rencontre les franchisés occasionnellement avec les états financiers.
- Communication interne des résultats financiers et des analyses financières des PJC sous suivi financiers.
Acquisition ou disposition de succursales dont la comptabilité est au bureau chef
- Planifie et organise les procédures pour les acquisitions ou dispositions de succursales avec tous·tes les intervenant·e·s en succursale, au siège social et externes.
- Correspondance avec les différent·e·s intervenant·e·s externes (assurances, banques, gouvernements, avocat·e·s, firmes comptables, etc.).
- Fait le suivi des acquisitions ou dispositions (solde de prix de vente).
Formation des intervenant·e·s en succursale
- S’assure que la formation et l'information requise aux commis de bureau en pharmacie est adéquate.
- Conseille les intervenant·e·s en succursale afin qu'ils puissent établir des points de contrôle de gestion.
- Suggère de nouvelles méthodes de travail afin d'augmenter la rentabilité des différent·e·s intervenant·e·s.
Compagnie d’inventaire
- Un·e chef·fe des services financiers aux succursales est responsable d’établir et de réviser les procédures d’inventaire ainsi que des relations d’affaires avec les différentes compagnies.
Les qualifications que nous cherchons :
- Détenir un diplôme universitaire, baccalauréat en comptabilité ou en finances.
- Posséder un titre comptable CPA
- Avoir une expérience pertinente de cinq (5) ans dans un poste similaire et en supervision de personnel.
- Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Excel et Outlook).
- Posséder des connaissances en fiscalité corporative et en taxes à la consommation.
- Démontrer de l’initiative, de l’autonomie et avoir un esprit d’analyse.
- Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois.
- S’adapter facilement à des échéanciers restreints.
- Démontrer un sens élevé des responsabilités, d’organisation et de planification.
- De préférence, posséder un Anglais fonctionnel.
Quelques atouts supplémentaires :
- Posséder une connaissance du logiciel comptable Microsoft Dynamics AX, un atout.- Compétence 3
- Expérience en cabinet comptable
- Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de Metro.
#hybrid
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
