Description
Titre du poste: Conseiller·ère campagne et contenu numérique
Numéro de la demande: 40709
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Marketing Metro (80069072)
Département: Marketing et commerce électronique
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste veille à l'exécution des plans marketing numériques de la marque tout en participant et en veillant à la stratégie et la production du contenu pour metro.ca et les plateformes numériques de la bannière. Le·la titulaire participe à l'analyse des campagnes et de leurs performances afin de les optimiser.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, campagne et contenu numérique :
- Mettre en place et utiliser les outils de mesures appropriés pour analyser la performance des campagnes média (paid numériques) et émettre des recommandations quant à l'optimisation des plateformes et campagnes marketing numériques.
- Responsable des campagnes de brand marketing numériques qui activent les piliers marketing, priorités, thématiques et promotions (contenu et média, post mortem) et suivi de leurs performances (SEO, kpis d'interaction et de consultation) et en média (CTR, CPVC, taux de rebond, durée de la consultation).
- Participer à la stratégie média numérique (bannières, SEM, vidéos en ligne, geofencing, PDD) et à son optimisation.
- Participer à la stratégie et être responsable de la production de nouveau contenu pour metro.ca et nos plateformes (articles, infographies, recettes, vidéos, etc.).
- Responsable de la mise à jour et du développement des pages: accueil / pages afférentes / app mobile /corrections / création nouvelles pages sur metro.ca.
- Fait le suivi des canaux actuels et émergents (web, social et mobile).
- Participer à la définition des besoins d'affaires et indicateurs clés de performances.
- Assurer le respect des budgets marketing et média associés à ses activités.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en communication ou marketing
- 3-5 ans d'expérience en marketing avec spécification numérique
- Expérience en alimentation, un atout
- Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit)
- Habilités à rédiger des documents de communication (présentations, briefs)
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Créativité
- Gestion de l’innovation
#LI-Hybrid
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
