Description
Titre du poste: Conseiller·ère en prévention SST
Numéro de la demande: 40057
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Human Resources (01000177)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Paie hebdomadaire
- Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- CPE en milieu de travail
Votre mission dans l’équipe :
Relevant du·de la chef·fe prévention, le·la candidat·e aura pour mandat le soutien des activités en santé et sécurité en conseillant, orientant et influençant les gestionnaires des opérations et les employé·e·s, ceci dans le respect des alignements SST de Metro. Dans le cadre de ses fonctions, le·la candidat·e retenu·e travaillera en étroite collaboration avec les membres de son équipe et les représentant·e·s des différentes unités d'affaires.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère en prévention :
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration des programmes, initiatives et activités en SST des divisions corporatives.
- Accompagner les employé·e·s, les gestionnaires et les partenaires afin de veiller au respect des règlements, normes et standards en vigueur par le biais notamment d’échanges, d’inspections et d’audits.
- Accompagner les travailleurs et gestionnaires des différents sites dans la mise à jour des évaluations de risque et des moyens de contrôle.
- Collaborer avec les collègues et parties prenantes pour maintenir et améliorer la performance de l’entreprise en santé et sécurité et collaborer à l’établissement des objectifs annuels en santé et sécurité.
- Participer activement à la préparation et au suivi des plans d’action annuels en santé et sécurité.
- Contribuer activement à la préparation et la présentation de rapports de performance (par périodes, trimestriels, annuels et ad hoc).
- Soutenir et participer aux divers comités d’orientation en santé et sécurité.
- Collaborer à la coordination et la liaison avec les organismes gouvernementaux (par exemple CNESST).
- Accompagner les gestionnaires du site afin que les investigations et les rapports sur les incidents SST soient préparés en temps opportun avec une emphase sur l’identification des causes fondamentales et des actions correctives efficaces.
Les qualifications que nous cherchons :
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste ou DEC dans un domaine lié à la fonction (SST, administration, ressources humaines).
- Certification CCPSA un atout.
- 3 à 5 ans d'expérience en prévention SST, capacité à travailler à distance et à être efficace pour établir des relations virtuelles.
- Expérience antérieure dans un milieu syndiqué.
- Connaissance approfondie de la règlementation provinciale en matière de SST du Québec.
- Connaissance pratique de la mise en œuvre de systèmes de gestion en matière de SST en milieu de travail.
- Bonne compréhension des risques et moyens de contrôle liés au travail en centre de distribution automatisé ou site industriel en alimentation.
- Compréhension approfondie des processus d’enquête d’accident, normes sur la Sécurité machine et Cadenassage.
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite, y compris les compétences de présentation (visuelle, contenu et livraison). Excellente maîtrise parlée et écrite de la langue française.
- La personne doit se déplacer occasionnellement. Ainsi, la possession d'un véhicule est requise.
Quelques atouts supplémentaires :
- Succès démontré dans la planification et l'implantation de changements à travers de grandes organisations et grande capacité à mobilier et influencer les parties prenantes au sein de l'organisation.
- Habileté démontrée à obtenir du succès dans un environnement syndiqué dans un contexte de santé et sécurité.
- Capacité à identifier les opportunités d’amélioration (processus, procédure, instruction, programme, etc.).
- Bon niveau de polyvalence, de connaissance et d’autonomie pour intervenir dans des dossiers ou des situations variées et complexes touchant les différentes sphères d’activités de la santé et la sécurité.
- Autonome et à l'aise avec des délais serrés.
- Haut niveau d’esprit d'équipe et d’aptitude à la collaboration.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
