Description
Titre du poste: Conseiller·ère technique viande
Numéro de la demande: 40138
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Opérations Bannière Metro - Qc (80069066)
Département: Magasins et opérations de détail
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire de ce poste donne le support technique aux marchands, les incitent à la rénovation et supervise les projets de nos bannières Metro certain·e·s membres acheteurs·ses pour les aider à maximiser leurs ventes au détail avec profits, en favorisant leur concentration d’achats auprès de toutes les divisions de gros de l’entreprise. Territoire visé : Ouest de la province.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère technique spécialiste viandes :
- Coordonner, transmettre et expliquer aux marchands l’utilisation des services techniques opérationnels et administratifs, les outils de gestion, les concepts et spécialités, les techniques sanitaires et de rentabilité.
- Évaluer, par le biais des visites généralistes et spécialistes viandes du logiciel (gestion de la relation client), les faiblesses ou l’efficacité du magasin ou des opérations et organiser des ateliers concernant l’agencement des départements et le prêt-aux-affaires.
- Inciter les marchands à la rénovation pour conserver ou hausser leur part de marché, participer et coordonner toutes les activités reliées à la réalisation d’une ouverture en produisant un plan et les échéanciers.
- Planifier hebdomadairement ses visites pour une fréquence régulière de supervision des postes de détail, recueillir les données administratives des marchands (ventes, profits, ratio) et en faire l’analyse.
- Exercer, en contact direct avec les marchands, un rôle de coordonnateur·rice envers les services d'expertise, tels que le service à la clientèle, etc.
- Rédiger des rapports ou des plans d'action avec les solutions appropriées, les délais, les personnes-ressources et s'assurer du suivi.
- Orienter les marchands vers les techniques d'une bonne gestion par le biais de formation et de cliniques en magasin.
- Évaluer la représentativité de la bannière relativement au prêt-aux-affaires, au respect de la publicité et au programme de Mise en marché.
- Assumer les suivis des rapports des départements viandes.
- Suivi de la concentration des client·e·s aux entrepôts Metro et les fournisseurs en livraison directe.
- Participer à des réunions ou sessions d'information visant l'uniformité du service conjoint franchisé/affiliés.
- Participer à l'atteinte du budget et du plan d'action du service des opérations de détail.
Les qualifications que nous cherchons :
- D.E.C. en techniques administratives ou autre domaine jugé pertinent
- 3 années d'expérience dans la gestion du département de la viande
- Mobilité (90% du travail se fait sur la route, sur le territoire visé)
- Connaissance de la suite Office et environnement Web
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s’adapter
- Maîtrise de soi
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
