Description
Titre du poste: Coordonnateur·trice approvisionnement responsable
Numéro de la demande: 38164
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Affaires Publiques / Communications (80069058)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge gratuites pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Relevant du conseiller·ère approvisionnement responsable, vous l’appuyer dans les activités liées aux initiatives d’approvisionnement responsable (AR) de METRO, incluant objectifs du Plan de responsabilité d’entreprise (RE), le Code de conduite des fournisseurs, la Politique de pêche et d’aquaculture durables, la Politique de gestion des emballages et imprimés, les énoncés sur le bien-être animal, la biodiversité et les cosmétiques responsables. Vous apportez le soutien nécessaire au développement des connaissances dans le cadre de ces initiatives et participez à leur implantation. Vous contribuez à l’évaluation des fournisseurs et produits achetés par METRO, au développement de plans d’action et à la reddition de comptes annuelle.
Vous faites partie de l'équipe des affaires publiques et communications de METRO qui travaille au soutien de l'ensemble des entités d’affaires de l'entreprise, soit les secteurs corporatif, alimentaire et de la pharmacie, au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick.
Vos responsabilités en tant que coordonnateur approvisionnement responsable
- Soutenir la veille en matière d’AR en préparant des sommaires des enjeux et tendances ainsi que des nouvelles exigences réglementaires;
- Participer au balisage en continu des meilleurs pratiques;
- Préparer des documents de gestion de projet, tels que présentations et comptes rendus de réunion;
- Collaborer à la planification et la mise en œuvre des initiatives d’AR selon les priorités et les enjeux particuliers à traiter;
- Communiquer avec les fournisseurs de METRO pour leur faire part des attentes de l’entreprise, documenter leurs politiques et pratiques et identifier les enjeux, les risques et les possibilités d’amélioration en vertu des différents programmes d’AR de l’entreprise;
- Contribuer à l’évaluation des fournisseurs de METRO et des risques liés à l’AR, et participer au développement de plans d’action permettant de gérer les enjeux identifiés;
- Participer à la mise en œuvre de la Politique de pêche et d’aquaculture durables en assurant l’évaluation des produits de poissonnerie en vertu des exigences de la Politique de pêche et d’aquaculture durables, en veillant à ce que les exigences de METRO en termes de traçabilité et d’étiquetage des caisses d’expédition soient respectées par les fournisseurs et en gérant le système de pénalités pour les non-conformités
- Coordonner les efforts de caractérisation de nos produits selon les enjeux d’AR pertinents (ex. huile de palme, résines de plastiques, cage de gestation dans le porc, etc.) et apporter du support aux équipes
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en développement durable, environnement ou autre domaine pertinent
- Capacité à consulter et analyser des rapports scientifiques techniques
- Capacité à gérer de multiples projets, les diverses exigences et les changements de priorités
- Capacité à travailler en équipe sur des projets avec plusieurs intervenants
- Capacité à recourir à l’analyse de données pour l’élaboration de recommandations
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
- La connaissance du secteur agroalimentaire est un atout
Quelques atouts supplémentaires :
- Avoir une bonne capacité de rédaction et de vulgarisation;
- Faire preuve de rigueur et avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
- Avoir à cœur d'offrir un travail et un service de qualité, et faire preuve d'un souci du détail;
- Faire preuve d’une approche de gestion proactive et axée sur les résultats;
- Posséder un sens poussé de la planification, de l'organisation et de l'autonomie;
- Être habile dans la gestion des priorités et avoir une bonne capacité d’adaptation;
- Posséder un fort esprit d'équipe et de bonnes habiletés en matière de relations interpersonnelles;
- Posséder des habilités à présenter devant des groupes;
- Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office
#hydrib
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
