Description
Titre du poste: Directeur·rice entretien et bâtiments - Québec
Numéro de la demande: 40954
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Real Estate, Construction & Engineering (80209681)
Département: Immobilier
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Paie hebdomadaire
- Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I
- Bornes de recharge pour voitures électriques
- CPE en milieu de travail
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste dirige, planifie, gère et coordonne les activités d'entretien des bâtiments et des succursales alimentaires de la province de Québec et certaines propriétés du réseau de pharmacies Jean Coutu.
Vos responsabilités en tant que Directeur·rice entretien et bâtiments – Québec :
- Prépare et gère les budgets annuels d'entretien et produit des rapports périodiques et annuels de suivi à son·sa supérieur·e immédiat·e et aux divisions.
- Gère l'ensemble du personnel en entretien au Québec et assume l'ensemble des fonctions de gestion d'entretien des bâtiments et des équipements.
- Prépare les devis d'entretien préventif et correctif pour les équipements et les bâtiments relevant de son autorité.
- Gère et analyse les rapports de dépenses périodiques et s'assure que le budget soit respecté.
- Établit les méthodes d'opération en matière de gestion de l'entretien et contrôle l'ensemble des activités de ce secteur.
- S'assure que les rapports directs et indirects sont conformes aux procédures établies.
- Évalue et négocie les soumissions et leur contenu en fonction des besoins.
- Approuve les ententes avec les fournisseurs en entretien.
- Évalue et approuve toutes les réquisitions pour les différentes divisions.
- Évalue et approuve les appels d'offres d'entretien préventif et correctif et octroie les contrats en collaborations avec ses gestionnaires et leurs subalternes.
- Maintient à jour l'historique d'entretien des équipements et des immobilisations.
- Effectue toute autres tâches demandées par le·la directeur·rice principal·e approvisionnement et bâtiments.
Les qualifications que nous cherchons :
- BAC en ingénierie ou tout autre formation pertinente
- 5 à 7 ans dans la réalisation de travaux de construction diversifiés
- Au moins 2 ans dans le domaine du commerce de l'alimentation
- Des dispositions marquées pour la négociation
- Bonne connaissance de la suite MS Office
- Bilinguisme (oral et écrit) un atout
Quelques atouts supplémentaires :
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Habileté de négociation
- Organisation des ressources
- Planification
- Habiletés politique
- Orientation résultats
- Gestion d’équipe performantes
- Habileté de négociation
- Résolution de problèmes
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
