Description
Titre du poste : Gérant·e du rayon de la poissonnerie - temps plein
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 39910
Bannière : Metro
Statut : Temps plein
Alimentation Pierre James Inc. - Metro Victoriaville
Lieu: 435 Bd Jutras E, Victoriaville, QC G6P 7H4
Nombre d’heures: Temps plein
Quarts de travail : Jour
Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.
Notre équipe du département de la poissonnerie est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!
Ce que nous avons à vous offrir :
-Régime de retraite avantageux
-Salaire concurrentiel selon l’expérience
-Bonification annuelle
-Programme d’assurances collectives personnel et familial
-Possibilités d’avancement dans l’entreprise
-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
-Paie hebdomadaire
Vos responsabilités en tant que gérant(e) poissonnerie :
-Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur;
-S'assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables qu'aux commandes de produits manquants;
-Organiser le travail de l'équipe selon les besoins opérationnels;
-S’assurer de l’application de la mise en marché en magasin et effectuer les commandes du rayon.
-Vérifier et contrôler l’inventaire;
-Appliquer les normes d’hygiène et de salubrité de l’aire de vente ainsi que les politiques et les normes de la compagnie.
Exigences :
-Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un commerce de détail dans le rayon pertinent;
-Avoir de l’expérience en gestion est un atout important.
Compétences recherchées :
-Aptitudes marquées pour diriger et motiver une équipe de travail;
-Souci de la qualité et volonté de satisfaire les besoins de la clientèle;
-Aptitude pour la communication et esprit d’initiative;
-Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
