Description
Titre du poste: Gérant·e mise en marché et spécifications
Numéro de la demande: 40757
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - MEM Produits Périssables - Metro (80148355)
Département: Mise en marché
Lieu de travail: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste est responsable de la mise en marché pour la bannière Richelieu viande, marge grossiste viande et spécification des nouveaux programmes viande.
Vos responsabilités en tant que Gérant·e mise en marché, spécifications et développement :
- Responsable de la mise en marché Richelieu pour le secteur de la viande seulement.
- Gestion de la marge grossiste viande.
- Établir et assurer la mise à jour les spécifications détails (livre de spécifications et fiche techniques).
- S’assurer que les spécifications soient communes entre les différentes bannières du Québec.
- Responsable de la mise à jour des expertises dans le système SAP.
- Synchronisation du développement des programmes saisonniers et innovations pour viande/poisson.
- S’assure de livrer les KPI reliés aux programmes Innovation et saisonnier.
- Faire une veille des stratégies de mise en marché afin d’assurer la pérennité des programmes (innovation et saisonnier).
- Suivre l’application des programmes au niveau des opérations de détail et du taux de distribution.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en administration ou expérience pertinente
- 5 ans d'expérience dans le secteur des viandes
- Négociation, gestion des stocks, connaissance secteur de détail.
Quelques atouts supplémentaires :
- Gestion de la performance de ses employé·e·s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Habileté de négociation
- Pensée stratégique
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
