Description
Titre du poste: stagiaire amélioration continue
Numéro de la demande: 40202
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Amélioration Continue (80300526)
Département: Amélioration Continue
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Stagiaire/Étudiant
**CONTRAT DE 10 MOIS**
Votre mission dans l’équipe :
Afin de rendre nos opérations en magasins d’alimentation toujours plus efficaces, Metro met en place une équipe d’amélioration continue dont le mandat sera d’identifier et d’implanter des initiatives destinées à améliorer notre excellence opérationnelle afin de toujours mieux servir nos client·e·s. Qu’il s’agisse de mettre en œuvre des solutions technologiques ou de revoir des manières de faire, l’équipe d’amélioration continue travaillera en collaboration avec les équipes d’opérations de nos bannières (Metro Québec, Metro Ontario, Super C, Food Basics, Adonis) afin de simplifier et d’améliorer l’expérience de nos client·e·s et celle de nos employé∙e∙s.
Le·la titulaire du poste, en collaboration avec une équipe multi-départementale, a pour principal mandat la gestion, l’analyse et la mesure de projets de transformation et d’amélioration continue au sein de nos bannières.
Vos responsabilités en tant que Stagiaire amélioration continue :
- Supporter la mise en œuvre et mesure des projets pilotes puis réaliser des études de faisabilité afin de démontrer la rentabilité des projets pilotes.
- Gérer l’exécution des projets, la qualité des livrables, le respect de l’échéancier et du budget.
- Définir des indicateurs de performance, mesurer et communiquer l’avancement et les bénéfices des projets.
- Participer à la mise en œuvre d’outils d’amélioration continue au sein de nos bannières.
- Contribuer à l’identification de projets à valeur ajoutée.
- Synthétiser et vulgariser des problématiques parfois complexes et présenter des conclusions de façon exécutive.
- Analyser, documenter et cartographier les processus d’affaires.
Les qualifications que nous cherchons :
- Formation en génie industriel, en gestion des opérations ou l’équivalent
- Expérience dans un magasin d’alimentation un atout
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problème
- Maitrise des logiciels de la suite MS Office
- Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
- Expérience dans le commerce de détail (atout)
- Certification Lean Six Sigma (atout)
Quelques atouts supplémentaires :
- Excellentes habiletés en communication et en relations humaines
- Approche orientée client
- Gestion des priorités
- Capacité d’influence et sens de la négociation
- Structuré·e et rigoureux·se
- Capacité à travailler sur des dossiers multiples avec partenaires externes et internes
- Gestion du changement
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Capacité à s’adapter
- Maîtrise de soi
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
