Description
Titre du poste: Superviseur·e, groupe conversion média
Numéro de la demande: 40255
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Stratégie Num. / Commerce en ligne (80069071)
Département: Marketing et commerce électronique
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire
** CONTRAT DE 10 MOIS, OPPORTUNITÉ DE PROLONGATION AVEC L'ÉQUIPE **
Votre mission dans l’équipe :
Le·la superviseur·e groupe Conversion Média sera responsable des programmes fournisseurs pour le service marketing centralisé, en collaboration avec le·la coordonnateur·trice marketing et les autres départements. Le·la superviseur·e sera responsable de la vente, de l'adaptation des programmes et de la conclusion d'entente avec les fournisseurs. Le·la superviseur·e devra également supporter l'exécution des programmes au besoin au sein du groupe de média de détail (Retail Media Network) appelé Conversion Média. Le·la superviseur·e devra collaborer avec toutes les bannières faisant partie du groupe Metro inc.
Vos responsabilités en tant que Superviseur·e, groupe conversion média:
- Travailler de pair avec des partenaires (fournisseurs de Metro, fournisseurs de prix, partenaires internes) pour développer des promotions d'envergure.
- Assurer la vente des programmes fournisseurs et être évalué·e sur l’atteinte des objectifs de ventes de programmes.
- Au besoin, développer les outils marketing nécessaires d'un point de vue promotionnel (matériel aux lieux de ventes, campagnes publicitaires, etc.).
- Travailler avec des partenaires d'affaires (agences, médias) pour élaborer et exécuter les plans promotionnels.
- Contribuer à supporter les programmes de mise en marché de façon proactive et innovante en collaborant avec cette équipe.
- Gestion budgétaire des promotions et des dépenses liées aux programmes fournisseurs.
- Mesurer les résultats promotionnels (KPI), développer les post-mortem et les présenter aux parties prenantes internes et aux partenaires.
- Collaborer avec ses collègues à l'intérieur du département et avec tous les autres départements de l'entreprise afin d'assurer le succès de ses projets.
- Participer aux projets spéciaux confiés par le·la gestionnaire.
Les qualifications que nous cherchons :
- Baccalauréat en marketing
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur du détail ou en agence
- Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit)
- Excellente connaissance des mécaniques promotionnelles
- Excellentes capacités en gestion de projet, sens aigu de l'organisation de ses priorités, souci du détail et capacité à respecter des budgets et des échéanciers
- Apprend facilement et s'adapte bien au changement
- Expérience en gestion de relations avec des agences externes
- Orienté·e vers l'action et aimer gérer plusieurs mandats en même temps
Quelques atouts supplémentaires:
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Gestion des priorités
- Communications interpersonnelles
- Créativité
- Gestion de l'innovation
- Autonomie
- Intégrité
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
