Description
Titre du poste: Superviseur·e production paie - Québec
Numéro de la demande: 40060
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Contrôleur corporatif (80069090)
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire relève du·de la Chef·fe de section production de la paie. Le·la titulaire du poste planifie, coordonne et contrôle les opérations reliées à la production de la paie. De plus, il·elle s'assure de la conformité et de l'application des politiques de la paie auprès des ressources humaines et des différents paliers gouvernementaux. Il·elle apporte ou donne des instructions pour les modifications si requises et/ou effectue les contrôles lors de la création de codes.
Vos responsabilités en tant que Superviseur·e production paie :
- Supervise les employé·e·s au niveau du département de production de la paie (formation, conseil, support, etc.).
- Prépare différents rapports de statistiques pour les divisions (ressources humaines, comptabilité, finance, etc.).
- Analyse et effectue les demandes de codes s'il y a lieu (SAP-RH et CGI) et fait le suivi au besoin pour en arriver à un consensus quant aux applications.
- Évalue les impacts et applique les modifications légales et les nouvelles dispositions des conventions collectives pour les différents environnements.
- Développe de nouveaux outils de gestion au niveau du système de paie.
- Répond à différents projets spéciaux, effectue des analyses et fait les recommandations pertinentes.
- Participe à l'élaboration des procédures et de la formation pour les différents environnements, à l'interne et à l'externe.
Les qualifications que nous cherchons :
- BAA en comptabilité ou domaine connexe
- Supervision d'employé·e·s non syndiqués
- Connaissance essentielle du système de paie (Nethris et SAP RH)
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Connaissance des logiciels Word et Excel
- Certification SCP de l'Association Canadienne de la paie (un atout)
Quelques atouts supplémentaires :
- Gestion de la performance de ses employé·e·s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Intégrité
- Résolution de problèmes
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
