Description
Titre du poste: Superviseur·e, soutien aux marchands
Numéro de la demande: 40115
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - MEM Produits Périssables - Metro (80148355)
Département: Mise en marché
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste supervise et gère le personnel (syndiqué) recevant les différents appels des marchands. Il·elle voit de façon proactive à la qualité des informations transmises aux marchands (prix, bulletins, etc.) et toutes opérations qui pourraient avoir un impact sur la qualité du service offert.
Vos responsabilités en tant que Superviseur·e, soutien aux marchands :
- Planifie, priorise et distribue les tâches des commis.
- Prends les moyens nécessaires afin d'atteindre les objectifs (exactitude des renseignements donnés, niveau de service, délais d'exécution des tâches auxiliaires, etc.).
- Supervise le processus de gestion des bulletins fournisseurs et des distributions et agis à titre de personne-ressource auprès des autres départements lors de problèmes ou de demandes ponctuelles.
Gère les feuilles de temps des employé·e·s.
- Produis et analyse différents rapports.
- Participe à l'analyse des résultats (statistiques) et aux rapports de compilation.
- Participe à l'élaboration de procédures, politiques et de standards.
- Collabore avec le·la Chef·fe soutien aux marchands à des projets spéciaux.
Les qualifications que nous cherchons :
- BAC en marketing
- Expérience dans le service à la clientèle
- Connaissance des logiciels Excel, Word
Quelques atouts supplémentaires :
- Gestion de la performance de ses employé·e·s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Connaissance du fonctionnement de l'entreprise
- Maîtrise de soi
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
