Description
Titre du poste: Surintendant·e soir
Numéro de la demande: 38869
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - Logistique/Distribution Québec (80150819)
Département: Logistique et distribution
Lieu de travail: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire
** POSTE TEMPORAIRE 12 MOIS **
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste planifie et coordonne l'ensemble des activités quotidiennes reliées à la réception, la préparation et l'entreposage. Il·elle coordonne et gère l'équipe de contremaîtres sous sa responsabilité. Il·elle met en place des moyens et outils pour optimiser l'efficacité des opérations et pour assurer un environnement sécuritaire. Il·elle démontre un fort leadership pour assurer une gestion du changement efficace dans un mode participatif.
Vos responsabilités en tant que Surintendant·e soir :
- Gère le budget de main-d’œuvre du secteur distribution et expédition.
- Coordonne les différentes activités du centre de distribution de façon à répondre aux client·e·s, tout en respectant les budgets alloués et en maintenant un coût à la caisse correspondant aux objectifs.
- Planifie les besoins hebdomadaires de main-d'œuvre selon les prévisions et promotions et effectue les ajustements au quotidien.
- Implante des méthodes de travail permettant d'améliore la qualité du service et de diminue les produits manquants à la livraison.
- Identifie des opportunités d’amélioration pour les processus ou systèmes des opérations et participe à la mise en place des correctifs.
- Propose et implante différentes activités d'amélioration en SST.
- S'assure que les employé·e·s travaillent dans un environnement sécuritaire et voit au respect des obligations légales et réglementaires dévolues à l'entreprise.
- S'assure du respect des procédures internes de santé et sécurité et voit au suivi des mesures correctives identifiées dans les rapports d’enquêtes et des inspections.
- Élabore des plans de communication périodiques et supporte les contremaîtres dans leur exécution.
- Assure l'application de la convention collective en vigueur, des règlements et normes de santé et sécurité au travail, du processus disciplinaire et assiste à certaines rencontres patronales-syndicales.
- Maintient un bon climat de travail au sein de son équipe et participe activement aux activités et projets d'amélioration priorisés au sein de la division.
Les qualifications que nous cherchons :
- BAC en gestion des opérations et logistique ou toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente
- 5 ans d'expérience en logistique et distribution
- Connaissance de la suite MS Office
- Apte à diriger du personnel syndiqué et non-syndiqué
- Bilinguisme (oral et écrit)
Quelques atouts supplémentaires :
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Orientation vers un travail et service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité de s’adapter
- Maîtrise de soi
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
