Description
Titre du poste: Technicien·ne gestion immobilière
Numéro de la demande: 40257
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Développement immobilier (80100704)
Département: Immobilier
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire de ce poste est responsable des tâches administratives provenant de l'équipe des Gestionnaires de portefeuille et des Analystes frais et taxes, telles que : paiement de factures, refacturation et suivi des comptes-clients, saisie des factures de frais communs et paiement après analyses.
Vos responsabilités en tant que Technicien·ne gestion immobilière :
- Autoriser le paiement des factures des propriétés en locations et des locaux vacants.
- Refacturation des frais communs et électricité aux locataires.
- Gestion des coupures d'électricité et refacturation aux Bailleurs (génératrice, travaux d'urgence, etc.).
- Suivi des loyers à recevoir.
- Suivi des paiements faites aux villes.
- Validation des augmentations des Revenus d'Administration de Baux.
- Saisie de toutes les factures de frais communs et de services dans le rapport permettant le suivi.
- Préparation des autorisations de paiement et des formulaires de changements de loyer.
- Aide ponctuelle (période de taxes, budgets, etc.).
Les qualifications que nous cherchons :
- DEC avec un profil administratif
- Très bonne connaissance des outils informatiques de traitement des données (fonctions avancées), des outils MS Office (particulièrement Excel et Word)
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
- Connaissance de l'immobilier, un atout
- Connaissance de SAP, un atout
Quelques atouts supplémentaires :
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Apprentissage des aspects techniques
- Gestion du temps
- Débrouillardise
- Résolution de problèmes
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
