Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Ce n'est pas compliqué, le club social s'occupe de tout ! Activité pour la famille, 5 @ tard, cadeaux de Noel, tout y est ! C'est l'occasion de se connaitre dans un contexte hors travail!
Assurance
On offre une assurance collective de type modulaire afin d'englober tous nos employés ! En plus ... TOUT le monde est admissible dès le jour 1, ce n'est pas formidable ça? Assurance vie, assurance voyage, assurance invalidité, médicaments, frais médicaux et paramédicaux, soins dentaires, soins de la vue, services de nombreux professionnels de la santé y sont inclus. Un forfait complet!
Congés de maladie
Des jours de congés pour maladie ou obligations familiales sont offerts à l'ensemble des employés. Nous avons tous une vie à l'extérieur du bureau et en prendre soin, c'est important!
Congés mobiles
Prendre du temps pour soi, c'est important!
Primes pour références d’employés
Programme d'aide aux employés (PAE)
Peu importe la problématique, on t'offre la possibilité d'avoir accès à une multitude de profesionnels pour toi et ta famille ! N'oubli jamais, tout est confidentiel!
Programme de formation et de développement
Chez nous, sky is the limit ! Les possibilités de se développer sont grandes. Tu aspires à plus ou à développer tes compétences dans ton travail? Nous t'accompagnons dans un processus personnalisé. Des histoires à succès chez nous, il y en a une PA-NO-PLIE.
Programme de mieux-être
Adhésion à l'application Dialogue (réseau d'infirmiers et de médecin directement sur ton cellulaire!)
Télétravail
Quoique nos bureaux sont modernes et accueillants, plusieurs de nos emplois sont offerts en télétravail. Nous travaillons avec des collègues aux quatre coins du Québec!
Description
Établie au Québec depuis près de 40 ans, Micro Logic rassemble plus de 350 passionnés qui accompagnent les organisations publiques et privées dans l’adoption de technologies d’affaires. C’est maintenant le temps de prendre part à l’aventure! Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en architecture technologique afin de répondre aux besoins d’un de nos clients. Une chose est sûre, que vous soyez en mandat chez un de nos clients ou assigné à un poste à l’interne, vous faites partie intégrante de notre équipe et profitez des mêmes avantages.
Il est maintenant temps de prendre part à l’aventure! Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en architecture technologique pour notre client dans la région de Québec.
Description du besoin :
Le Service de la gestion de cas requiert les services d'un conseiller en architecture technologique afin de réaliser des travaux d'entretien des systèmes sous la responsabilité du service et de contribuer aux travaux d'amélioration et d'évolution de plusieurs projets de l’organisation dont le Remplacement de la plateforme Gestion de cas (déploiement de la plateforme de développement Red Hat Process Automation Manager (RHPAM)).
Nature des travaux :
• Émettre des avis des architectures technologiques en collaboration avec les autres architectes de l’équipe;• Gérer la sécurité des accès nécessitant des notions d’Active Directory, AD LDS, RHSSO, de la technologie Kerberos, WebSphere, de la technologie de virtualisation VMware et des notions de base sur la délégation d’identité.La maîtrise des produits RH DataGrip, RH AMQ Broker, RHSSO, Bonita Soft, RHPAM sera considéré comme un atout.• Recenser toutes les informations pertinentes dans le but de bien cerner la portée du mandat et dresser le portrait des besoins exprimés;• Fournir l’accompagnement technologique pour les projets d’évolution technologique et les projets systémiques;• Animer des ateliers de travail avec les ressources internes associées aux aspects visés, dans le but :
- de collecter l’information sur les technologies en place, sur les orientations d’architecture technologique et sur la planification de capacité des infrastructures;
- d’arrimer une solution à la réalité du client;
• Analyser les besoins corporatifs en matière d’évolution des technologies en place et des possibilités d’intégration des nouvelles technologies avec les technologies en place;• Proposer, au besoin, soit l’évolution des technologies en place, soit des technologies de remplacement ou encore proposer de nouvelles solutions technologiques aux intervenants et instances décisionnelles concernées;• Produire l’architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts et les modifications à apporter aux infrastructures en place, en tenant compte des enjeux de sécurité et de performances;• Mettre à jour l’architecture et la description détaillée de la solution retenue et décrire les ajouts/modifications à apporter aux infrastructures déjà en place du client;• Dresser la liste détaillée des composantes technologiques requises et produire l’évaluation détaillée des coûts d’acquisition et de mise en place de la solution;• Présenter la solution proposée au personnel concerné et obtenir l’approbation finale de la solution;• Dresser la liste des composantes technologiques à acquérir et produire l’évaluation détaillée des coûts d’acquisition des composantes de la solution;• Préparer les devis techniques des composantes à acquérir et les documents de justification requis pour alimenter le processus d’acquisition;• Produire la documentation requise pour l’intégration aux processus d’exploitation en vue de la mise en production;• Élaborer la stratégie de mise en œuvre de la solution et proposer un calendrier de réalisation;• Produire un plan détaillé de mise en œuvre et évaluer les efforts requis;• Toute autre responsabilité qui relève de ce niveau d’intervention.
Exigences :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante ;
- Posséder dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années comme conseiller en architecture technologique dans un environnement technologique d’envergure similaire à celui du client ;
- Posséder cinq (5) années d’expérience dans la réalisation d’études de haut niveau (études d’orientation, analyses préliminaires ou analyses d’impact) dans le domaine des infrastructures technologiques ;
- Avoir réalisé des dossiers d’architecture technologique et des preuves de concept dans deux projets, dont l’envergure est de plus de 1000 J-P, impliquant des architectures dans l’un des domaines suivants :
• Serveurs centraux, Unix, x86 ou technologies connexes;
• Postes de travail;
• Télécommunications et connexité;
• Stockage SAN ou technologies connexes;
• Infrastructure réseau (Windows, Linux ou autres);
• Technologies d’identification et authentification (Windows, Linux ou autres);
• Architecture liée au Web, Internet et à la prestation électronique de services;
• Technologies liées à la planification de capacité des infrastructures.
- Avoir réalisé dans au moins deux (2) mandats, des dossiers d'architecture technologique dont l'écosystème est composé de technologies centrales (Mainframe, COBOL, CICS), ainsi que dans les technologies .NET, JAVA, Web et infonuagiques;
- Avoir trois (3) années d’expérience en architecture d’ensemble (intégration) dans le cadre de projets regroupant toutes les dimensions d’une solution intégrée (système, technologie et processus de travail) dans un contexte multi plateformes et y avoir rédigé des rapports d’analyse ou des documents d’architecture technologique.
- Selon les besoins et travaux à réaliser : :
- Posséder trois (3) années d'expérience technologique DevSecOps dans un contexte infonuagique avec Azure ou AWS
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Compétences recherchées
Notre candidat idéal :
- A une excellente capacité à analyser et résoudre des problèmes;
- Aime apprendre, démontre une grande débrouillardise et est curieux de nature;
- Est un joueur d’équipe qui communique bien.
Ce poste ne vous correspond pas? Restez à l’affût. Plusieurs offres d’emploi pouvant s'arrimer à vos aspirations professionnelles sont affichés chaque semaine. Notre priorité? Vous trouver des opportunités menant à une belle carrière et à la hauteur de vos compétences, mais surtout, vous offrir un accompagnement complet de la part de notre équipe.
Micro Logic aimerait remercier tous les candidats, cependant seulement les candidats retenus seront contactés.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Années d'expérience
10+ années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé