Préposé à la carothèque
Mines Abcourt inc.
Mine Géant Dormant, Km 118, Route 109,, Amos,QC- Salaire À discuter
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 25 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Dans le cadre de la remise en production de la Mine Géant Dormant, Mines Abcourt est à la recherche d’un Préposé à la carothèque.
Mines Abcourt offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans un environnement de travail créatif pour une personne qui aime les nouveaux défis.
SOMMAIRE DU POSTESous la supervision du Surintendant géologie, le Préposé à la carothèque a comme principales responsabilités d’ouvrir, de classer et d’inventorier la position des boîtes de carottes de définition et d’exploration produites par la mine. Il a la responsabilité d’étaler les boîtes sur les tables de « loggage » selon la convenance du Géologue et peut être appelé à compiler/mesurer certaines données. Il est également responsable de scier les échantillons identifiés par les Géologues selon les priorités établies puis il prépare les envois d’échantillons vers le laboratoire.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS- Scier les échantillons des forages de définition et d’exploration du site de la mine ;
- Préparer les envois/formulaires pour le laboratoire ;
- Ouvrir et classer les boîtes de carottes de forage de définition et d’exploration ;
- Rangers les boîtes sciées dans l’aire d’entreposage ;
- Disposer les boîtes à logger sur les tables pour les Géologues ;
- Gestion d’inventaire ;
- Compilation de données liées à la gestion de la carothèque ;
- Toutes autres tâches connexes.
- Diplôme d’études secondaires (DES);
- Un (1) à trois (3) ans d’expérience dans une carothèque (un atout);
- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Access) (un atout);
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Rigueur et minutie;
- Capacité d’adaptation;
- Travail d’équipe et de coopération;
- Bonne forme physique.
- Géant Dormant;
- 4/3 (10 heures/quart).
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
DES
Terminé
0-2 années
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
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