*Conseillère ou conseiller en architecture d'entreprise

Emploi reconnu de niveau « expert »

Conseillère ou conseiller en architecture d’entreprise
Analyste de l'informatique et des procédés administratifs

Un emploi régulier à pourvoir à Québec

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction de l’architecture et de la transformation numérique souhaite pourvoir un emploi régulier à Québec, plus précisément au 5700, 4e Avenue Ouest.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Contexte de l’emploi

Vous avez envie de mettre à l’avant votre grande expertise du domaine de l'architecture d'entreprise?

Joignez-vous à notre équipe dans laquelle vous détiendrez un rôle essentiel de leader au regard de la fonction et de l’évolution de l’architecture d'entreprise au sein des ministères!

Mandats

La Direction générale des ressources informationnelles (DGRI) est responsable de la gestion des ressources informationnelles du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF).

La Direction de l’architecture et de la transformation numérique (DATN) est notamment responsable d’élaborer et maintenir à jour l’architecture d’entreprise du MRNF, en arrimage avec l’architecture d’entreprise gouvernementale et conformément aux orientations et politiques gouvernementales en gestion des ressources informationnelles.

Attraction

Travailler au sein de la Direction générale des ressources informationnelles (DGRI), c’est relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant axé sur l'innovation!

Faire partie de la DGRI signifie s'accomplir et se diversifier en étant membre de l'une des plus imposantes équipes multidisciplinaires de la province. C'est aussi :

• L’opportunité d'exprimer ses idées au sein d’une équipe passionnée qui fait preuve d'ouverture et d'écoute!
• Une occasion de découvrir les avancées, les bons coups et les réalisations de chacune des unités administratives à travers notre journal L’Informationnel. Le personnel est invité à soumettre des articles ou idées d’articles. Une belle occasion de s’impliquer et de faire connaissance!
• Une organisation qui favorise la formation et le perfectionnement de ses employés.
• Un climat de travail dynamique et diversifié axé sur la collaboration, le partage des connaissances et le travail d’équipe.
• Un club social qui organise une foule d’activités pour socialiser, apprendre à se connaître et renforcer l’esprit d’équipe! Par exemple : rallye, barbecue, laser tag, soirée jeux de société, cabane à sucre, etc.
• Un environnement de travail qui offre un accès rapide au transport en commun, à l'autoroute, aux pistes cyclables, mais également à un éventail de commodités situées tout près.

Enfin, travailler à la DGRI, c'est se dépasser tout en comptant, en tout temps, sur l'appui des collègues et de l’équipe de gestion.

Avantages reliés au poste

Ce que le MRNF a à vous offrir :

• Un régime d’horaire variable flexible qui permet de commencer votre journée entre 7 h 30 et 10 h et de la finir entre 15 h 30 et 18 h.
• Une vaste cafétéria vitrée avec terrasse extérieure offrant une variété de produits et services de qualité, au goût du jour et à la hauteur de vos attentes.
• Un permis de stationnement offrant une tarification avantageuse et des produits d’abonnement adaptés au télétravail ainsi que des bornes de recharge pour véhicules électriques disponibles sur place.
• Une politique de soutien aux études avantageuse qui offre la possibilité de suivre ou de poursuivre des études tout en veillant à ce que votre emploi demeure une priorité.
• Un programme de remboursement de frais d'inscription à une activité physique.
• Une semaine de travail de 35 heures et la possibilité d’aménagement ou de réduction du temps de travail (ARTT).
• Des congés diversifiés : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, la possibilité d’accumuler des congés mensuels, etc.
• Une formule de travail en mode hybride qui vous permettra de côtoyer les collègues en présentiel un minimum de deux jours par semaine.
• Des assurances collectives individuelles ou familiales (assurance traitement, assurance médicaments et frais hospitaliers, assurance vie).
• Un régime de retraite à prestation déterminée.
  

Principales responsabilités

Au quotidien, voici les principales responsabilités qui vous seront confiées :

• Poursuivre l’élaboration d’une vue architecturale globale et intégrée du Ministère qui servira d'assise à plusieurs réflexions et décisions stratégiques au regard notamment des investissements en RI;
  
• Réaliser différents travaux d’analyse et de recherche afin de dresser et mettre en œuvre des vues fonctionnelles de la mission du MRNF, notamment sur les chaînes et flux de valeur, les processus de haut niveau, les capacités, les concepts et entités d'affaires. Ces vues influencent et orientent les différentes parties prenantes;
  
• Poursuivre l’élaboration d’un cadre de référence et en assurer le suivi de la conformité;
  
• Poursuivre l’élaboration d’une feuille de route intégrant la situation actuelle, les cibles d'architecture et les transformations requises pour atteindre ces cibles et en assurer la mise en œuvre;
  
• Collaborer aux dossiers d'opportunités et aux dossiers d'affaires en produisant des avis divers sur des enjeux de gestion des RI et de déploiement des meilleures pratiques en RI;
  
• Appuyer la prise de décision dans la planification, la sélection, la priorisation et l'évaluation des investissements en RI;
  
• Assurer un arrimage continu entre les différents volets et segments de l’architecture d’entreprise pour en maintenir la cohérence;
  
• Réaliser des travaux et avis concourant à l'atteinte des objectifs stratégiques des ministères, en adéquation avec les orientations gouvernementales et l’architecture d’entreprise gouvernementale;
  
• Orienter, influencer, conseiller et soutenir les autorités ministérielles en matière d’architecture d’entreprise et de contribution des ressources informationnelles aux objectifs stratégiques de l’organisation;
  
• Participer à l’évolution du référentiel d’architecture d’entreprise (basé sur l’outil Enterprise Architect).

Principaux livrables :

La personne titulaire de l’emploi aura à produire ou à collaborer à l’élaboration des différents artefacts et livrables de l’architecture d’entreprise, notamment :

• Plan directeur en ressources informationnelles;
• Principes directeurs, orientations, normes et standards;
• Feuille de route de l’architecture d’entreprise ministérielle;
• Cartographies et modèles contextuels des composants architecturaux du MRNF;
• Avis et positionnements dans le cadre du cycle de vie des initiatives en RI;
• Bilans et diagnostics sur des cartographies, initiatives et autres mandats en RI;
• Référentiel d'architecture d'entreprise (basé sur l’outil Enterprise Architect).

L’idée d’enrichir votre expérience professionnelle en relevant ce défi vous plait?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!

Échelle de traitement : De 53 337 $ et 99 121 $**.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

**Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement régulière.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Si vous vous démarquez par :

• votre expertise en matière d’architecture d’entreprise et votre grande expérience des ressources informationnelles et des technologies de l’information;
• votre leadership dans les discussions de groupes, votre esprit d’analyse et votre proactivité;
• vos excellentes habiletés de communication, de rédaction et de concertation avec des partenaires de différents niveaux et provenances;
• votre capacité d'agir dans des situations sous pression.

…le ministère des Ressources naturelles et des Forêts à une place pour vous!

Exigences reliées à l'emploi

• Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cycle (BAC) en informatique de gestion, en administration ou tout autre domaine jugé pertinent dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  

Exigences additionnelles de l’emploi

• Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine de la planification stratégique, de l’optimisation des processus, de la gestion d’envergure du domaine des technologies de l’information et/ou de l’architecture d’entreprise, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».

*Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

Période d’inscription : Du 13 au 27 juin 2024 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :
Équipe des processus de sélection
par courriel : emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca
Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi
M. Steve Fréchette, 418 993-1948
Directeur des solutions applicatives
par courriel : Steve.Frechette@mrnf.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.