Adjointe exécutive ou adjoint exécutif et conseillère ou conseiller stratégique

Adjointe exécutive ou adjoint exécutif et conseillère ou conseiller stratégique

Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique

Un emploi régulier à pourvoir à Québec

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction de la recherche forestière souhaite pourvoir un emploi régulier à Québec, au 2700, rue Einstein.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Contexte de l’emploi

Par son travail, la personne titulaire de l’emploi conseille et soutient le directeur dans ses responsabilités stratégiques au regard de la réalité d'affaires de la Direction de la recherche forestière (DRF). Elle est appelée à effectuer des activités de coordination de mandats internes, d'accompagnement stratégique, d'études, de recherche, de validation, d'analyses d’informations pour en faire une synthèse en présentant les impacts et recommander des actions à prendre se rapportant à l'ensemble des activités de la DRF. La personne titulaire est membre du comité d’édition scientifique. Elle participe activement aux travaux du comité, particulièrement dans la mise à jour des modalités d’édition et de révision des publications scientifiques et des projets de recherche internes.

Mission

La mission de la Direction de la recherche forestière (DRF) est de produire, intégrer et transférer des connaissances issues de la recherche scientifique relative à l’aménagement durable des forêts afin d’éclairer les décideurs et d’améliorer la pratique forestière au Québec.

Mandat

La DRF a pour mandat de participer activement à l’orientation de la recherche et à l’amélioration de la pratique forestière au Québec, dans un contexte d’aménagement forestier durable, en réalisant et en finançant des travaux de recherche scientifique appliquée. Elle développe de nouvelles connaissances, du savoir-faire et du matériel biologique et contribue à leur diffusion ou leur intégration au domaine de la pratique.

Le Service du soutien scientifique fournit une expertise et un appui aux équipes de chercheurs et de scientifiques de la DRF pour contribuer à l’élaboration et à la réalisation des projets de recherche ainsi qu’à la diffusion des résultats. Il encadre également le processus de sélection de plusieurs projets de recherche internes et externes en aménagement durable des forêts.

Attraction

Tu es à la recherche d'un poste où ta contribution a de l’impact directe sur la prise de décisions ? Tu aimes relever des défis en travaillant sur plusieurs mandats diversifiés ? Cette opportunité est parfaite pour toi ! Joins-toi à une équipe dynamique où ta formation et/ou ton expérience seront mises à profit.

Travailler à la DRF, c’est se dépasser tout en comptant, sur l’appui des collègues et de l’équipe de gestion.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable ;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle ;
• Télétravail en mode hybride ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Remboursement de l’activité physique ;
• Soutien aux études ;
• Programme d’aide aux employés (PAE).

Principales responsabilités

• Conseiller stratégiquement l’équipe de gestion de la DRF en conciliant des points de vue divergents lors des comités de travail concernant les mandats internes et les dossiers de gestion interne soumis à l’attention du directeur.
• Synthétiser des analyses présentées par les différents gestionnaires ou professionnels de la DRF ou des autres directions afin de dégager et de préciser la situation d’ensemble qui prévaut et d’indiquer la position de la DRF à cet égard, afin de conseiller les autorités sectorielles et ministérielles sur les solutions à privilégier.
• Analyser et commenter l’actualité du domaine d’affaires forestier afin de planifier adéquatement et stratégiquement les interventions, les documents requis pour la période de questions de l'Assemblée nationale ou pour répondre à toute autre instance publique.
• Guider la réflexion et les décisions de l’équipe de gestion de la DRF concernant des mandats internes et des dossiers de gestion interne.
• Préparer et ajuster des projets de mandat interne de la DRF en précisant les attentes des autres directions impliquées afin de conseiller l’équipe de gestion de la DRF sur les orientations à donner aux différentes équipes de de la DRF (professionnels de recherche, techniciens, soutien à la recherche et soutien administratif), en tenant compte des enjeux reliés au domaine d'affaires.
• Assister l’équipe de gestion et les professionnels de la DRF dans la réalisation des mandats internes ayant une portée sectorielle ou ministérielle. Au besoin, diriger et encadrer les équipes de travail en vue d’assurer la bonne réalisation des mandats internes qui leurs sont confiés.
• En tant que membre du comité d’édition scientifique, participer activement aux travaux du comité, particulièrement, la mise à jour des modalités d’édition et de révision des publications scientifiques et des projets de recherche internes.

Échelle de traitement

De 48 488 $ à 90 110 $*.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

La personne recherchée doit avoir un grand sens des responsabilités, de l’organisation et être autonome dans la gestion des dossiers sous sa responsabilité. Vu la grande diversité de tâches et le rythme soutenu de travail, la personne doit être capable d’évaluer la priorité de ses mandats. Elle est responsable des résultats et des échéances liés aux mandats qui lui sont confiés, elle doit donc faire preuve d’initiative. La personne recherchée doit posséder une bonne capacité à formuler des messages clairs et concis sur les éléments stratégiques d’un dossier et à rédiger des documents d’une très grande qualité.

Elle doit démontrer de fortes aptitudes pour le travail d’équipe et développer des relations harmonieuses avec les collègues de la direction, les autres secteurs du Ministère ainsi qu’avec les collaborateurs externes.

L’emploi à pourvoir requiert des connaissances qui s’inscrivent dans un contexte scientifique et stratégique. Ainsi, la personne recherchée doit faire preuve d’une excellente connaissance du domaine de la recherche scientifique et démontrer une sensibilité aux divers enjeux reliés à la recherche scientifique dans un contexte gouvernemental.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, linguistique, communication ou toute autre discipline jugée pertinente à l’emploi dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts

• Expériences ou connaissances liées aux domaines de la rédaction, des communications, du journalisme scientifique ainsi que de la rédaction Web.

Période d’inscription : Du 2 au 17 juillet 2024 à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection

par courriel : emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

M. Martin Seto, directeur

418 643-7994, poste 706665 ou par courriel : martin.seto@mrnf.gouv.qc.ca

Direction de la recherche forestière

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.