Ingénieure forestière ou ingénieur forestier

Contexte de l’emploi

Soyez au cœur de l’aménagement durable des forêts ! Soyez un acteur important dans l’amélioration de l’environnement d’affaires des producteurs forestiers du Québec !

Vous recherchez une approche de travail collaborative, respectueuse et misant sur la responsabilisation ?

Vous connaissez bien le beau milieu de la forêt privée ou ce domaine vous intéresse ?

Vous cherchez des tâches diversifiées ?

Venez faire la différence au sein d’une équipe dynamique et engagée supervisée par une jeune gestionnaire à l’écoute, disponible et ouverte aux nouvelles idées.

Allez ! Saisissez votre chance et joignez-vous à une super équipe!

Principales responsabilités

Sous la supervision de la chef du Service de la forêt privée, la personne titulaire de l’emploi sera responsable de :

• Agir à titre de conseillère à la mise en valeur des forêts privées (conseiller les autorités ministérielles sur les orientations en matière de mise en valeur des forêts privées et sur l’amélioration de l’environnement d’affaires des producteurs forestiers) ;
• Produire des documents d’orientation destinés aux agences régionales de mise en valeur des forêts privées et aux intervenants de la forêt privée ;
• Rédiger des demandes d’opinion juridique afin d’éclaircir des situations ambiguës dans l’application des règlements liés, de la LADTF et/ou de l’entente de délégation ;
• Élaborer des avis ministériels et sectoriels sur des projets de loi, règlements, politiques, stratégies ou guides pouvant avoir des incidences sur l’environnement d’affaires des producteurs forestiers ;
• Réaliser des projets du Plan de soutien des partenaires au développement de la forêt privée et du Plan de mobilisation des propriétaires forestiers à la récolte de bois ;
• Coordonner des rencontres où les grands acteurs de la forêt privée au Québec se réunissent, identifier stratégiquement les sujets à traiter, assurer le bon déroulement des rencontres avec la collaboration du directeur de la gestion de l’approvisionnement en bois ;
• Rédiger des notes de rencontre et assurer le suivi et la réalisation des actions prévues à la suite des rencontres.

La personne recherchée doit :

• Avoir une attitude positive, un bon sens de l’humour et un fort esprit d’équipe ;
• Posséder des compétences interpersonnelles et relationnelles reconnues ;
• Faire preuve de rigueur professionnelle et d’initiative ;
• Posséder la capacité à produire des livrables de qualité dans les délais prescrits ;
• Faire preuve d’une grande autonomie dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés ;
• Démontrer beaucoup d’initiative, d’organisation ainsi qu’une capacité à établir des relations professionnelles avec l’ensemble des acteurs de la forêt privée ;
• Avoir de la facilité à travailler en équipe et se soucier de produire un travail soigné et de respecter les échéanciers.

Exigences de l’emploi

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) à titre d’ingénieure forestière ou d’ingénieur forestier.

Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an. Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Posséder de 1 à 3 années d’expérience de niveau professionnel dans le domaine forestier.

Seront considérés comme des atouts

• Aisance pour la communication ;
• Connaissance approfondie des besoins des multiples organismes et clientèles impliqués ;
• Connaissance de l’environnement socio-économique et politique des différentes régions du Québec ;
• Sens du leadership ;
• Habiletés rédactionnelles ;
• Créativité (nécessité d’adapter, d’innover et d’inventer) ;
• Jugement et raisonnement (degré de réflexion, d’analyse et de synthèse) ;
• Connaissances du domaine des forêts privées et du partenariat de la forêt privée ;
• Méthodes de recherche, d’analyse, de présentation de rapports et de synthèses ;
• Connaissances sur la structure industrielle et la transformation du bois.

Attraction

Vous cherchez un milieu de travail agréable ? Vous aimeriez côtoyer un groupe dynamique, sympathique et passionné par la foresterie ? Dans vos temps libres, vous aimez le sport, les bonbons et la pizza ?

Plusieurs avantages de travailler dans l’édifice de l’Atrium :

• Adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault et est desservi par le Métrobus 803 ;
• Loin du trafic du centre-ville et accessible rapidement par les autoroutes Laurentienne, Félix-Leclerc et Dufferin-Montmorency ;
• Stationnement facile et abordable ;
• Services de cafétéria sur place et de restauration à proximité ;
• Accompagnement continu d’une équipe expérimentée dans un milieu de travail agréable, stimulant et performant ;
• Accessibilité à tous les équipements requis (poste de travail ergonomique, ordinateur portable, deux écrans, suite Office, etc.) ;
• Accès à des formations en continu.

Vous pourriez joindre une équipe incroyable vous ressemblant composée de six ingénieurs forestiers, une technicienne en administration, une étudiante et une gestionnaire !

Avantages reliés au poste

• Horaire variable ;
• Télétravail en mode hybride ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Remboursement de la cotisation professionnelle ;
• Remboursement de l’activité physique ;
• Programme d’aide aux employés.