Technicienne ou technicien en foresterie, planification opérationnelle, récolte et voirie

Technicienne ou technicien en foresterie, planification opérationnelle, récolte et voirie

Technicienne ou technicien en foresterie et en gestion du territoire

Un emploi régulier à pourvoir à Saint-Félicien

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction générale de la gestion des forêts du Nord-Est, unité de gestion de Roberval-et-Saint-Félicien souhaite pourvoir un emploi régulier à Saint-Félicien, au 833, boulevard Sacré‑Coeur.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi

Sous la supervision du responsable de la planification des travaux commerciaux, récolte et voirie, le titulaire collabore aux activités visant la confection des plans d’aménagement forestier intégré opérationnels (PAFIO) et leur suivi en regard de la récolte de la matière ligneuse et de la voirie forestière. Il participe à la planification des inventaires forestiers et à l’analyse des données pour l’établissement de prescriptions sylvicoles de récolte. Le titulaire de ce poste participe également à la conciliation des besoins exprimés par les utilisateurs du milieu et des objectifs visés par le plan d’aménagement forestier intégré tactique (PAFIT). Il vérifie l’application des lois et règlements et directives concernant les normes d’aménagement durable des forêts. Il collabore avec l’ingénieur responsable à l’identification des lots pour la mise aux enchères des bois.

Mission

La mission du ministère des Ressources naturelles et des Forêts est d’assurer une gestion durable des forêts et de favoriser l’apport économique de ces secteurs d’activité au bénéfice des citoyens du Québec et de ses régions.

Mandats

L’unité de gestion constitue la porte d’entrée de la clientèle et de la population pour le secteur des opérations régionales du ministère des Ressources naturelles et des Forêts. Son rôle consiste à s’assurer d’un aménagement durable des forêts au bénéfice de la population en réalisant les mandats qui lui sont délégués en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.

Attraction

À deux heures de route de Québec, le Saguenay-Lac-Saint-Jean compte près de 300 000 habitants renommés pour leur hospitalité.

Ce milieu de vie unique vous offre à la fois toutes les commodités de la ville et les plaisirs de la nature. Du nord du Lac-Saint-Jean jusqu’à l’embouchure du fjord de la rivière Saguenay, ce vaste terrain de jeu compte quatre parcs nationaux dans un rayon de 200 km.

Si vous aimez la nature et relevez des défis dans une équipe super dynamique et à la pointe de la technologie avec l’utilisation des drones entre autres, vous adorerez notre bureau.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable ;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels ;
• Augmentation salariale annuelle ;
• Télétravail en mode hybride ;
• Semaine de travail de 35 heures ;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Remboursement de l’activité physique ;
• Programme de soutien aux études ;
• Programme d’aide aux employés.

Principales responsabilités

La personne titulaire de l’emploi est appelée à :

• Réaliser, sous la supervision de l’ingénieur forestier responsable, la planification opérationnelle de la récolte de bois et de la voirie forestière du territoire de l’unité de gestion (UG) avec l’équipe de techniciens dans le respect de la stratégie de récolte des bois ;

• Collaborer, avec l’ingénieur responsable à la planification, à la mise en œuvre de l’entente de récolte, incluant le suivi de l’entente MFFP-CIFQ, afin d’apporter les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs de la planification ;
• Collaborer à l’élaboration d’un bilan local annuel des indicateurs d’aménagement forestier durable en produisant les bilans relatifs à la stratégie d’aménagement, ceux des volumes récoltés ainsi que le bilan des contraintes ;

• Mettre en application la politique environnementale et forestière du MRNF en respectant l’ensemble des instructions et directives découlant du système SGE établi ;
• Assurer la gestion documentaire relative à ses tâches selon les procédures et la nomenclature des systèmes de certification en place.

Échelle de traitement : de 44 744 $ à 62 806 $*.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

La personne recherchée doit être autonome et efficiente dans la planification de son travail. Elle respecte les limites et orientations prévues dans les lois, règlements, normes et directives. Elle planifie et organise son travail en fonction des besoins, des demandes et des priorités fixés.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie forestière, ou en techniques d’aménagement du territoire ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Période d’inscription : Du 28 février au 13 mars 2025 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada;
• Permis de conduire de classe 5 valide.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :
Équipe des processus de sélection
Direction générale des ressources humaines
Ministère des Ressources naturelles et des Forêts
emploismrnf@mrnf.gouv.qc.ca

Suivez-nous sur les médias sociaux :

LinkedIn | Facebook | YouTube | Instagram

Informations sur les attributions de l’emploi :
Anny Bisson, 418 679-3700, poste 701292
Chef de l’unité de gestion de Roberval-et-Saint-Félicien
anny.bisson@mrnf.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.