Technicienne ou technicien en gestion du territoire - Possibilité de compenser la scolarité - Prolongation

Technicienne ou technicien en gestion du territoire

Possibilité de compenser la scolarité exigée par de l’expérience pertinente

Un emploi régulier à pourvoir à Jonquière

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction régionale du Saguenay-Lac Saint-Jean-Capitale-Nationale souhaite pourvoir un emploi régulier au 3950, boulevard Harvey, à Jonquière.

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel), à raison d'un minimum de deux jours par semaine en présentiel.
• Horaire de travail : 35 heures par semaine.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Contexte de l’emploi :

La Direction régionale du Saguenay-Lac-Saint-Jean-Capitale-Nationale souhaite pourvoir un emploi de technicien en gestion du territoire public à Jonquière.

La personne titulaire de l’emploi a la possibilité d’effectuer du télétravail et doit donc prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d’exercice à domicile lui permettent d’offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d’un environnement de travail adapté et sécuritaire et d’une connexion Internet suffisamment puissante. La personne titulaire de l’emploi doit aussi être en mesure de se présenter physiquement, à la demande de l’employeur, au port d’attache ciblé dans la section précédente.

Joindre la belle équipe de la direction régionale, c’est mettre à profit son expertise, ses talents et son engagement afin de:

• Positionner la direction régionale comme un acteur incontournable du développement économique durable en région;
• Assurer le respect des règles et orientations encadrant l’utilisation du territoire public québécois en émettant des droits et en intervenant auprès des occupants sans droit;
• Renforcer la collaboration et la coopération sectorielle au ministère et interministérielle en région;
• Développer l’agilité organisationnelle dans un souci de performance et de mobilisation de l’équipe.

L’équipe de la direction régionale compte 17 techniciens et professionnels, avec des expertises variées, travaillant en étroite collaboration les uns avec les autres. Les occasions et tribunes favorisant la collaboration et les communications au sein de l’équipe sont nombreuses (rencontres d’équipes régulières, rencontres statutaires avec supérieur immédiat, équipes thématiques sur Microsoft TEAMS, communautés de pratique de la direction générale, etc.).

La direction régionale se positionne également comme un leader de l’action gouvernementale en région (concertation interministérielle).

Mission :

Le territoire québécois, d’une superficie d’environ 1,7 million de km2, se distingue par son étendue et l’abondance de ses ressources. Il recèle un important potentiel minéral, énergétique et récréotouristique à développer. Grâce à la diversité de ses ressources, le territoire public, qui représente 92 % du territoire québécois, soit 1,2 million de km2, contribue de façon marquée au développement socio-économique des régions du Québec. Vu son ampleur, c’est sur le territoire public que se trouve une grande partie des ressources naturelles dont la mise en valeur crée des dizaines de milliers d’emplois dans différents secteurs de l’économie et représente approximativement 10 % du produit intérieur brut. À titre de propriétaire des terres publiques, le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) joue un rôle de gestionnaire du territoire et de ses ressources naturelles, un patrimoine collectif à préserver et mettre en valeur.

Mandats :

La direction régionale du MRNF œuvre à la mise en valeur et au développement durable du territoire public et de ses ressources, au bénéfice des communautés et de la société québécoise.

Par son expertise reconnue en aménagement du territoire et sa connaissance de pointe en information géographique et foncière, la direction régionale est une leader en matière de conciliation des intérêts collectifs dans une perspective d’acceptabilité sociale des projets émergeant sur le territoire public, au bénéfice des citoyens et des générations futures.

Attraction :

Un travail de technicienne ou de technicien au bureau de Jonquière, c’est :

• La possibilité d’intégrer un club social élargi (avec membres d’autres directions sur l’étage de l’édifice)
• Bénéficier d’un accueil personnalisé, avec un parrain accompagnateur et des formations adaptées aux tâches qui seront à accomplir
• Un travail de bureau diversifié auquel s’ajoute l’occasion de visiter le territoire public de la région en toute sécurité, de manière bien planifiée (prévisibilité)
• Avoir l’opportunité de se déplacer sur le territoire en hélicoptère et en véhicules hors route (VTT, motoneige)
• Développer l’utilisation des drones lors des inspections
• Pouvoir bénéficier des avantages que procure le télétravail
• Et bien plus encore!

Avantages reliés au poste :

• Horaire variable
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels
• Augmentation salariale annuelle
• Télétravail en mode hybride
• Semaine de travail de 35 heures
• Assurances collectives (plan individuel ou familial)
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Régime de retraite à prestation déterminée
• Remboursement de l’activité physique
• Soutien aux études.

Principales responsabilités :

Le technicien en gestion du territoire public à la direction régionale réalise notamment les tâches suivantes :

• Analyser des projets de développement afin d’en évaluer la conformité aux plans, directives, lois et règlements
• Produire des cartes simples à l’aide des outils géomatiques disponibles
• Accompagner les MRC dans la planification et la réalisation des opérations de suivi et contrôle des occupants sans droit
• Procéder à des inspections sur le terrain à différentes étapes du processus de libération des lieux d’une occupation sans droit
• Recueillir les données et les pièces pertinentes pouvant supporter les poursuites (éviction) devant les tribunaux
• Contribuer aux activités de libération et remise en état des lieux
• Procéder à la gestion des droits émis (renouvellement, transfert, modification…) en assurant la relation avec les clientèles.

Échelle de traitement :

De 41 055 $ et 57 638 $.

*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

La personne recherchée :

• A un grand sens des responsabilités
• A de l’initiative
• Est organisée et est autonome dans la gestion de ses mandats
• Possède une bonne capacité d’analyse et sait faire preuve de discernement dans des situations sensibles
• A de la facilité à communiquer avec le public et à rédiger les correspondances requises
• Utilise son jugement afin d’agir avec équité et la plus grande rigueur
• Apprécie travailler en équipe, mais est à l’aise à travailler parfois seule sur le terrain
• Est à l’aise à utiliser une motoneige ou VTT
• A une bonne capacité physique pour réaliser le travail terrain généralement en milieu forestier et parfois éloigné

Exigences de l’emploi :

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique forestière, en aménagement du territoire, en technique juridique, en géomatique ou tout autre domaine pertinent aux attributions de l’emploi ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

La personne candidate qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux années d’expérience de travail rémunérées et pertinentes.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Sera considéré comme un atout

Maîtrise de l’utilisation du logiciel ArcGIS.

Période d’inscription : Du 29 août au 30 septembre 2024 à 23 h 59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la façon de postuler et sur les principales étapes du processus, vous pouvez consulter cette courte vidéo.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section « Exigences et atouts » en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi. C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada (délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

• Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes officiels pour vos études faites au Canada

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation
Équipe des processus de sélection
par courriel : emploisMRNF@mrnf.gouv.qc.ca
Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi
Frédéric Perreault, directeur régional
418 695-8125, poste 701535
par courriel : frederic.perreault@mrnf.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.