Une ou un chef des centres de services Sept-Îles et Havre-Saint-Pierre

Vous avez envie d’action ? De travailler au sein d’une équipe dynamique ? De participer à l’amélioration de la qualité de vie des Québécoises et des Québécois ? Saisissez cette occasion de mettre de l’avant votre implication et votre créativité afin de faire concrètement la différence.

Le ministère des Transports et de la Mobilité durable vous offre notamment un milieu de vie qui privilégie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptées aux réalités de la nouvelle génération. Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes.

Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis et joignez-vous au ministère des Transports et de la Mobilité durable !

Une ou un chef des centres de services
Sept-Îles et Havre-Saint-Pierre

• Direction générale : Direction générale de la Côte-Nord (DGCN)
• Direction : Direction de l’exploitation
• Nombre d’emplois à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieux de travail : 1175, rue de l’Escale, Havre-Saint-Pierre, G0G 1P0

ou

600 boulevard des Montagnais, Sept-Îles, G4R 4L2

• Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Août 2024
• Prime et allocation (selon la convention collective en vigueur) :
  • En travaillant dans le secteur de Havre-Saint-Pierre, un employé a droit à une allocation d’isolement qui est actuellement de 7 631 $ ou de 11 450 $ avec personnes à charge.
  • Pour le secteur de Sept-Îles, une allocation de rétention de 8 % remplace l’allocation d’isolement.

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Notre mission

Assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec.

La Direction de l’exploitation a pour mission d’assurer la coordination des activités d’exploitation et d’entretien du réseau routier du Ministère sur le territoire de la Côte‑Nord. Ce réseau routier compte 2096 km de route et une piste de motoneige de 525 km.

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Contexte

Soucieux de la qualité de vie au travail de ses employés, le Ministère désire offrir un milieu épanouissant où la santé et le mieux-être sont au cœur des pratiques de gestion. Pour ce faire, le Ministère met en œuvre les bonnes pratiques définies par la certification Entreprise en santé, celles-ci visant à développer une culture organisationnelle favorisant la mobilisation et l’amélioration durable de la santé et du mieux-être des personnes qui y œuvrent.

Mandat de la direction

La Direction de l’exploitation a pour mission d’assurer la coordination des activités d’exploitation et d’entretien du réseau routier du Ministère sur le territoire de la Côte‑Nord. Ce réseau routier compte 2096 km de route et une piste de motoneige de 525 km.

Les défis que nous vous proposons

Sous l’autorité du Directeur de l’exploitation, le titulaire de l’emploi doit gérer les opérations des Centres de services de Sept-Îles et de Havre-Saint-Pierre. Il doit planifier, programmer et assurer la réalisation des activités d’entretien et d’exploitation des infrastructures de transport en accord avec les orientations ministérielles et dans un souci constant de la clientèle.

L’ensemble des interventions réalisées par son unité sont en relation directe avec les usagers de la route et représentent l’image du ministère en territoire. Les activités de monitoring du réseau, d’assistance aux usagers et de soutiens aux partenaires institutionnels sont des situations courantes où son rôle est stratégique pour la circulation de l’information aux autorités du ministère et de la sécurité publique.

Il gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des unités administratives et contribue avec les autres unités de la direction territoriale à la réalisation des mandats du Ministère, en conformité avec le plan d'action ministériel.

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Les principaux avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD, plus qu’un salaire! »

Consultez le portail Carrières pour connaître tous les avantages distinctifs qu’offre la fonction publique.

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Salaire annuel

96 209 $ à 123 148 $ selon l’expérience

Les montants associés à l’échelle de traitement peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor. À l’embauche, l’échelon sera déterminé en fonction de l’expérience du candidat.

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Les qualités que nous recherchons

Avoir un intérêt marqué pour le domaine des transports
Posséder une vision stratégique, démontrer du leadership et du dynamisme
Détenir une bonne capacité d’adaptation
Posséder une forte capacité d’analyse ainsi qu’un sens politique
Être capable de mobiliser une équipe de travail
Bonne aptitude à la communication et à la diplomatie
Détenir des compétences décisionnelles développées

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La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente1 ;
  • Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits1 ;
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
• Posséder huit (8) années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement;
  • Un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur à la scolarité exigée.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec² ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions ;
• Posséder un permis de conduire classe 5 valide au Québec.

À titre d’information

• Les activités de niveau d’encadrement comprennent l’une ou l’autre des activités suivantes :
  • Les activités exercées à titre de cadre ;
  • Les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre.

• Les activités d’encadrement font référence au rôle prédominant de la personne dans la supervision ou la coordination du personnel à titre de supérieur immédiat, chef d’équipe ou chargé de projet. Selon le cas :

1. À titre de supérieur immédiat, la personne doit avoir supervisé au moins 2 employés ;
2. À titre de chef d’équipe, les activités d’encadrement doivent avoir été exercées auprès d’au moins 2 employés de niveau professionnel ;
3. À titre de chargé de projet, la personne doit avoir coordonné la réalisation du travail du personnel sous sa responsabilité fonctionnelle, comprenant au moins 2 employés de niveau professionnel (identification des résultats à atteindre, évaluation de la quantité du travail à réaliser, établissement des résultats, des échéanciers et des mécanismes de suivi).

• Les activités exercées à l’extérieur de la fonction publique seront évaluées en fonction de la nature des responsabilités de gestion, du niveau d’influence organisationnel et du pouvoir décisionnel, du niveau de scolarité et d’expérience requis à l’emploi, du nombre et du niveau des personnes supervisées.

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Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Havre-Saint-Pierre, Sept-Îles

Période d’inscription : Du 25 juin au 9 juillet 2024 à 23 h 59

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec (quebec.ca).

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

• Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section « Profil recherché » (si applicable). C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées. En ce sens, assurez-vous qu’elles sont complètes.

Aucune candidature transmise par courriel ne sera acceptée.

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection
Caroline Dubé - Conseillère en gestion des ressources humaines
rh_dgcn@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi
Steeve Jomphe - Directeur de l’exploitation
steeve.jomphe@transports.gouv.qc.ca
Cellulaire : 418 553-8495

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Informations sur les modalités d’inscription en ligne

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

2- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires. Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures. Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION DE l’EXPLOITATION

La Direction de l’exploitation a pour mission d’assurer la coordination des activités d’exploitation et d’entretien du réseau routier du Ministère sur le territoire de la Côte‑Nord. Ce réseau routier compte 2096 km de route et une piste de motoneige de 525 km.

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