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MNP

Directeur(rice) général(e) - Centres-Villes Saguenay

Saguenay,QC
  • 76000.00 à 92000.00 $ par année selon l'expérience
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Vous êtes reconnue pour votre engagement et votre leadership mobilisateur? Centres-Villes Saguenay est à la recherche d’une personne comme vous pour développer, revitaliser et dynamiser ses centres-villes.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :

Centres-Villes Saguenay est un nouvel OBNL résultant du regroupement des 5 corporations centres-villes actuelles, ayant comme mission de dynamiser les centres-villes de Saguenay. L’organisme rassemble, mobilise et veille à l’intérêt collectif des membres des différents centres-villes, dans une vision d’ensemble, mais également spécifique à chacun des secteurs. Celui-ci travaille en concertation et participe à la synergie entre toutes les instances, dont la Ville de Saguenay et Promotion Saguenay.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous l’autorité du conseil d’administration, le (la) directeur (trice) aura le mandat d’assurer la direction générale de l’organisation; coordonner le plan d’action, les fonctions administratives, mais surtout l’équipe de coordination. La personne sera un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les différents acteurs.

RESPONSABILITÉS :

Sans s’y limiter, le titulaire du poste aura les tâches suivantes :

  • Soutenir et assurer la création de Centres-Villes Saguenay;
  • Saisir les opportunités et rechercher de nouvelles sources de financement et partenariats pour atteindre les objectifs établis par le CA et les bailleurs de fonds;
  • Coordonner le plan d’action du CA;
  • Élaborer le plan d’action stratégique de Centres-Villes Saguenay et voir à sa réalisation;
  • Établir et entretenir un réseau de contacts avec les partenaires;
  • Faire de la représentation auprès de différentes instances;
  • Développer et faire rayonner l’organisme dans son milieu;
  • Rester à l’affût des nouvelles tendances en matière de dynamisation commerciale;
  • Superviser efficacement les opérations courantes de l’organisme;
  • Rédiger et produire différents rapports, comptes rendus et redditions de comptes demandés par le CA et les bailleurs de fonds;
  • S’assurer de la qualité des services offerts par l’ensemble de l’équipe;
  • Veiller à la saine gestion financière, des ressources humaines et des opérations de l’organisme;
  • Gérer et mobiliser son équipe et ses différents milieux;
  • Veiller à la réalisation et la performance des activités et événements produits.


Compétences recherchées

Le (La) titulaire du poste doit démontrer des qualités interpersonnelles importantes en plus d’un leadership mobilisateur notamment;

  • Sens politique;
  • Sens de l’organisation, de la planification et des priorités;
  • Orientation client;
  • Discrétion et respect de la confidentialité;
  • Jugement et autonomie;
  • Capacité à diriger et mobiliser une l’équipe de travail dans l’atteinte d’objectifs communs;
  • Posséder de bonnes aptitudes à travailler en équipe et en partenariat autant à l’interne qu’à l’externe;
  • Posséder une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèse.

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé