Directeur(rice) général(e) - Centres-Villes Saguenay
MNP
Saguenay,QC- Salaire 76000.00 à 92000.00 $ par année selon l'expérience
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Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 19 novembre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Vous êtes reconnue pour votre engagement et votre leadership mobilisateur? Centres-Villes Saguenay est à la recherche d’une personne comme vous pour développer, revitaliser et dynamiser ses centres-villes.
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :
Centres-Villes Saguenay est un nouvel OBNL résultant du regroupement des 5 corporations centres-villes actuelles, ayant comme mission de dynamiser les centres-villes de Saguenay. L’organisme rassemble, mobilise et veille à l’intérêt collectif des membres des différents centres-villes, dans une vision d’ensemble, mais également spécifique à chacun des secteurs. Celui-ci travaille en concertation et participe à la synergie entre toutes les instances, dont la Ville de Saguenay et Promotion Saguenay.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l’autorité du conseil d’administration, le (la) directeur (trice) aura le mandat d’assurer la direction générale de l’organisation; coordonner le plan d’action, les fonctions administratives, mais surtout l’équipe de coordination. La personne sera un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) entre les différents acteurs.
RESPONSABILITÉS :
Sans s’y limiter, le titulaire du poste aura les tâches suivantes :
- Soutenir et assurer la création de Centres-Villes Saguenay;
- Saisir les opportunités et rechercher de nouvelles sources de financement et partenariats pour atteindre les objectifs établis par le CA et les bailleurs de fonds;
- Coordonner le plan d’action du CA;
- Élaborer le plan d’action stratégique de Centres-Villes Saguenay et voir à sa réalisation;
- Établir et entretenir un réseau de contacts avec les partenaires;
- Faire de la représentation auprès de différentes instances;
- Développer et faire rayonner l’organisme dans son milieu;
- Rester à l’affût des nouvelles tendances en matière de dynamisation commerciale;
- Superviser efficacement les opérations courantes de l’organisme;
- Rédiger et produire différents rapports, comptes rendus et redditions de comptes demandés par le CA et les bailleurs de fonds;
- S’assurer de la qualité des services offerts par l’ensemble de l’équipe;
- Veiller à la saine gestion financière, des ressources humaines et des opérations de l’organisme;
- Gérer et mobiliser son équipe et ses différents milieux;
- Veiller à la réalisation et la performance des activités et événements produits.
Compétences recherchées
Le (La) titulaire du poste doit démontrer des qualités interpersonnelles importantes en plus d’un leadership mobilisateur notamment;
- Sens politique;
- Sens de l’organisation, de la planification et des priorités;
- Orientation client;
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Jugement et autonomie;
- Capacité à diriger et mobiliser une l’équipe de travail dans l’atteinte d’objectifs communs;
- Posséder de bonnes aptitudes à travailler en équipe et en partenariat autant à l’interne qu’à l’externe;
- Posséder une bonne capacité d’analyse et un esprit de synthèse.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Universitaire
BAC
Terminé
6-9 années
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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